# 人的資本の最大化と専門人材の確保｜伊澤タオル（365A）の変遷

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## 経過

- 2026-04-14 初出 「グローバル展開・DX・マーケティングを牽引する高度専門人材の中途採用強化」 — グローバル展開、DX、マーケティングを担う専門人材の採用強化を、人的資本施策として初めて明示した。 (https://komori.app/company/365A/disclosure/20260414503952)
- 2026-07-14 再掲 「中長期の成長に向けた戦略的投資（マーケ・人材等）を優先し、営業利益は減益」 — マーケティングおよび人材への戦略的投資を優先する方針が業績説明の中で再確認されている。 (https://komori.app/company/365A/disclosure/20260714593357)
- 2026-10-14 前進 「当社CFOが現地CFOを兼ねることで、月次の予算・実績管理（予実管理）を含む米国子会社の財務・経理体制を強化し、連結決算に対応したグループ管理体制の整備を推進」 — 米国子会社の事業拡大に向け、現地責任者の採用と当社CFOの現地CFO兼任による専門人材・管理体制の強化が具体化された。 (https://komori.app/company/365A/disclosure/20261014550720)