# 多様な人材の採用・育成と安全・健康管理｜伊澤タオル（365A）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「多様な人材の採用・育成として、国籍、性別、年齢など様々なバックグラウンドの社員の採用、OJTを基本としながら、外部研修も取り入れ丁寧な指導を実施しております。」 — 多様な人材の採用・育成、OJT・外部研修、産休・育児休業支援、安全教育等を人的資本の取組みとして記載している。 (https://komori.app/company/365A/filing/2025-fy)