# ステークホルダーとの信頼関係を基礎とする長期的な企業価値向上｜ポールトゥウィンホールディングス（3657）の変遷

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## 経過

- FY2017-Q1 初出 「株主、取引先、従業員及び地域社会等のステークホルダーとの信頼関係を構築し、企業活動を通じ社会貢献を果たしながら企業価値を長期的に向上させていくことが重要であると考えております。」 — 持株会社形態を踏まえたグループ経営の前提として、ステークホルダーとの信頼、社会貢献、長期的な企業価値を掲げている。
- FY2017-Q2 再掲 「株主、取引先、従業員及び地域社会等のステークホルダーとの信頼関係を構築し、企業活動を通じ社会貢献を果たしながら企業価値を長期的に向上させていくことが重要であると考えております。」 — ステークホルダーとの信頼、社会貢献、長期的な企業価値向上をグループ経営の基本的な考え方として継続している。 (https://komori.app/company/3657/filing/2016-q1)
- FY2017-Q3 再掲 「株主、取引先、従業員及び地域社会等のステークホルダーとの信頼関係を構築し、企業活動を通じ社会貢献を果たしながら企業価値を長期的に向上させていくことが重要であると考えております。」 — ステークホルダーとの信頼、社会貢献、長期的な企業価値向上をグループ経営の基本的な考え方として継続している。 (https://komori.app/company/3657/filing/2016-q2)
- FY2017 再掲 「株主、取引先、従業員及び地域社会等のステークホルダーとの信頼関係を構築し、企業活動を通じ社会貢献を果たしながら企業価値を長期的に向上させていくことが重要であると考えております。」 — ステークホルダーとの信頼、社会貢献、長期的な企業価値向上をグループ経営の基本的な考え方として継続している。 (https://komori.app/company/3657/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「株主、取引先、従業員及び地域社会等のステークホルダーとの信頼関係を構築し、企業活動を通じ社会貢献を果たしながら企業価値を長期的に向上させていくことが重要であると考えております。」 — ステークホルダーとの信頼、社会貢献、長期的な企業価値向上をガバナンスの基本的な考え方として再確認している。 (https://komori.app/company/3657/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社は持株会社形態であることを踏まえたグループ経営を行う必要性を自覚した上で、当社グループの事業展開に適したコーポレート・ガバナンスを実現するため、株主、取引先、従業員及び地域社会等のステークホルダーとの信頼関係を構築し、企業活動を通じ社会貢献を果たしながら企業価値を長期的に向上させていくことが重要であると考えております。」 — ステークホルダーとの信頼、社会貢献、長期的な企業価値向上をグループ経営の基本的な考え方として再確認している。 (https://komori.app/company/3657/filing/2019-fy)
- FY2023 再掲 「株主、取引先、従業員及び地域社会等のステークホルダーとの信頼関係を構築し、企業活動を通じ社会貢献を果たしながら企業価値を長期的に向上させていくことが重要であると考えております。」 — ステークホルダーとの信頼、社会貢献、長期的な企業価値向上をガバナンスの基本理念として再確認している。 (https://komori.app/company/3657/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「株主、取引先、従業員及び地域社会等のステークホルダーとの信頼関係を構築し、企業活動を通じ社会貢献を果たしながら企業価値を長期的に向上させていくことが重要であると考えております。」 — ステークホルダーとの信頼、社会貢献、長期的な企業価値向上をガバナンスの基本理念として継続している。 (https://komori.app/company/3657/filing/2023-fy)