# ポールトゥウィンホールディングス（3657） 当社取締役会の実効性に関する評価の結果の概要について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3657/disclosure/20260423509191
種別: ガバナンス
開示日: 2026-04-23
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企業ページ: https://komori.app/company/3657

## 何が変わったか

取締役会の実効性評価を実施し、実効性は概ね適切に確保されていると評価した。一方、後継者の選出・育成、リスクの特定・検証、取締役向けトレーニングに改善余地があると認識し、今後の対応方針を示した。

## 会社が挙げた理由

取締役会の機能向上を図ることを目的として分析・評価を実施した。評価の結果、3項目について他の項目と比べて相対的に改善の余地があると認識したため、継続的な改善に取り組む。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: サステナビリティ委員会、リスクマネジメント委員会（社外委員の割合：not_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 取締役会の実効性評価を実施し、後継者の選出・育成、意思決定時のリスクの特定・検証、取締役向けトレーニングについて改善課題として認識。今後、サステナビリティ委員会、リスクマネジメント委員会、社内事務局を通じて対応する。

## 評価の根拠

- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「「社内事務局にて集計し、取締役会において分析・評価を行いました」「後継者の選出・育成」「リスクの特定及び検証」「トレーニングの機会や時間」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 定例更新（原文: 「「当社取締役会の実効性に関する評価の結果の概要について」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「引き続き相対的に改善の余地があるとの認識に至りました」「これらの項目について、当社取締役会は課題として認識しております」」）