# 新型コロナウイルス感染症への在宅勤務・時差出勤対応｜モルフォ（3653）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3653/threads/7842faa56da2
企業ページ: https://komori.app/company/3653

## 経過

- FY2020-Q3 初出 「当社においては、新型コロナウイルス感染症の拡大を受け、従業員の安心と安全を守る施策として全社的に在宅勤務を推奨しております。職種を問わず従業員が在宅勤務や時差出勤を実現できるような制度の構築と速やかな実施をはじめ、全社一丸となり感染症拡大防止に取り組んでまいりました。」 — 感染症拡大防止と従業員の安全確保のため、全社的な在宅勤務推奨、在宅勤務・時差出勤制度の構築及び実施を初めて具体的に記載している。 (https://komori.app/company/3653/filing/2020-q2)
- FY2020 再掲 「当社グループの事業は、その多くの業務についてリモートワークによる対応が可能であり、新型コロナウイルス感染症の拡大による業務遂行への影響は軽微であります。」 — リモートワークを基盤とする感染症対応を継続し、業務遂行への影響は軽微と記載している。 (https://komori.app/company/3653/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社グループの事業は、その多くの業務についてリモートワークによる対応が可能であり、新型コロナウイルス感染症の拡大による業務遂行への影響は軽微であります。」 — リモートワーク対応により感染症拡大による業務遂行への影響は軽微とする認識を継続している。 (https://komori.app/company/3653/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社グループの事業は、その多くの業務についてリモートワークによる対応が可能であり、新型コロナウイルス感染症の拡大による業務遂行への影響は軽微であります。」 — 在宅勤務・リモートワークを基盤とする感染症対応を継続している。 (https://komori.app/company/3653/filing/2021-fy)
- FY2023 削除 「在宅勤務制度及びフレックスタイム制により柔軟な働き方を実現し」 — 在宅勤務制度は人材の定着・能力伸長に向けた社内環境として記載されているが、新型コロナウイルス感染症への対応施策としての在宅勤務・時差出勤という個別の整理は確認できない。 (https://komori.app/company/3653/filing/2022-fy)