# ディジタルメディアプロフェッショナル（3652） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3652/disclosure/20260817521519
種別: 役員の異動
開示日: 2026-08-17
Komoriの読み（0-100）: 31
企業ページ: https://komori.app/company/3652

## 何が変わったか

2026年9月1日付で、テクノロジー製品事業部とFA事業部を営業本部に統合し、その上位に事業統括本部を新設する。あわせてCEO室を解消し、管理本部を管理統括本部に改称するとともに、社内役職を変更する。

## 会社が挙げた理由

グローバルビジネスおよびFA事業の強化のため、事業部を統合して営業本部とし、営業本部および開発本部を統括する事業統括本部を設置する。CEO室機能は事業統括本部へ移管する。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年8月17日
- 就任予定日: 2026年9月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 山本 達夫、梅田 宗敬、丸木 武志、吉田 幹夫
- 新任者の新役職: 代表取締役会長兼社長CEO、取締役営業本部長、上席執行役員事業統括本部長、執行役員管理統括本部長
- 新任者の前職: 代表取締役会長兼社長CEO、FA事業部長、取締役、テクノロジー製品事業部長、上席執行役員CEO室長、執行役員管理本部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: グローバルビジネスおよびFA事業の強化のため、テクノロジー製品事業部およびFA事業部を統合し、営業本部とする。営業本部および開発本部を統括する事業統括本部を設置し、CEO室機能を移管する。これに伴い、CEO室を発展的に解消する。管理本部の名称を管理統括本部に改称する。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: テクノロジー製品事業部およびFA事業部を統合し営業本部とする。営業本部および開発本部を統括する事業統括本部を設置し、CEO室機能を移管する。CEO室を発展的に解消する。管理本部を管理統括本部に改称する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役会長兼社長CEO 山本 達夫」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「新役職名「代表取締役会長兼社長CEO」／旧役職名「代表取締役会長兼社長CEO、FA事業部長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「山本 達夫、梅田 宗敬、丸木 武志、吉田 幹夫」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「山本氏の新旧役職に「代表取締役会長兼社長CEO」、梅田氏の新旧役職に「取締役」を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「テクノロジー製品事業部およびFA事業部を統合し、営業本部とする」「事業統括本部を設置」「CEO室を発展的に解消」「管理本部の名称を管理統括本部に改称」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026年8月17日／2026年9月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「組織変更および人事異動（2026年9月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表に退任・辞任の記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社は本日、会社法第370条および当社定款第25条第2項（取締役会の決議に代わる書面決議）に基づき、下記のとおり組織変更および人事異動を決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「グローバルビジネスおよびFA事業の強化のため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「グローバルビジネスおよびFA事業の強化のため」と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分の記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画の記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「人事異動表に各人の新役職と旧役職を記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職として「取締役」「上席執行役員CEO室長」「執行役員管理本部長」等を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動表に社外役員の記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性の記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の組織変更は事業部・本部・CEO室・管理本部に関するもの」）