# ディジタルメディアプロフェッショナル（3652） 代表取締役、社外取締役および社外監査役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3652/disclosure/20260515536046
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-15
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企業ページ: https://komori.app/company/3652

## 何が変わったか

代表取締役専務の大澤剛氏が任期満了により代表取締役と取締役を退任する。一方、社外取締役に吉田英喜氏、社外監査役に藤本冬海氏を新たに選任し、社外監査役の山口十思雄氏は退任する予定。

## 会社が挙げた理由

大澤剛氏は任期満了により取締役を退任することに伴い、代表取締役を退任する。山口十思雄氏は任期満了により退任する。新任者の選任理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月15日
- 就任予定日: 2026年6月23日開催予定の第24回定時株主総会終結後（社外取締役および社外監査役の選任は株主総会ならびに総会終了後の取締役会・監査役会で正式決定予定）
- 退任日: 2026年6月23日開催予定の第24回定時株主総会終結の時
- 新任者の氏名: 吉田 英喜、藤本 冬海
- 新任者の新役職: 社外取締役、社外監査役
- 新任者の前職: 株式会社レスター 執行役員 兼 株式会社プリバテック 取締役副社長（現任）、株式会社W TOKYO 取締役CFO（現任）、株式会社揚羽社外監査役（現任）
- 新任者の生年月日: 1962年12月5日、1985年3月16日
- 新任者の入社年: not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 大澤 剛、山口 十思雄
- 退任者の旧役職: 代表取締役専務 企画管理管掌、社外監査役
- 退任者の新役職: －、－
- 退任理由: 任期満了により取締役を退任することに伴い、代表取締役を退任します。、任期満了につき、2026年6月23日開催予定の第24回定時株主総会終結の時をもって退任予定です。
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: 任期満了により取締役を退任することに伴い、代表取締役を退任します。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 5名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月23日開催予定の第24回定時株主総会における取締役候補者および監査役候補者の選任議案（議案名の詳細はnot_disclosed）

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「山本 達夫　重任　代表取締役会長兼社長ＣＥＯ」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役会長兼社長ＣＥＯ　同左」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「代表取締役の異動、社外取締役の異動、社外監査役の異動」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「（ご参考）役員体制（2026年6月23日付）（予定）に取締役5名を掲載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年5月15日／2026年6月23日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年6月23日開催予定の第24回定時株主総会終結の時をもって退任予定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「任期満了により取締役を退任／任期満了につき」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「異動を内定いたしました／正式に決定される予定です」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「任期満了により取締役を退任することに伴い、代表取締役を退任します。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「任期満了につき」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「吉田 英喜　新任　社外取締役／藤本 冬海　新任　社外監査役」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「株式会社レスター 執行役員 兼 株式会社プリバテック 取締役副社長（現任）／株式会社W TOKYO 取締役CFO（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「大澤 剛　新役職名 －／山口 十思雄　新役職名 －」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「吉田英喜のソニー、ソニーLSIデザイン、ソニーセミコンダクタソリューションズ、レスター等の略歴／藤本冬海のあずさ監査法人、W TOKYO、揚羽等の略歴」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「（1962年12月5日生）／（1985年3月16日生）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「新任社外取締役候補者／新任社外監査役候補者／退任社外監査役」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「取締役5名のうち、岡本伸一、飯田実、吉田英喜が社外取締役」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等の記載なし」）