# ディジタルメディアプロフェッショナル（3652） 役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3652/disclosure/20220513545203
種別: 役員の異動
開示日: 2022-05-13
Komoriの読み（0-100）: 34
企業ページ: https://komori.app/company/3652

## 何が変わったか

2022年6月24日開催予定の定時株主総会後、取締役7名と監査役3名を全員重任する予定です。あわせて、取締役の任期を2年から1年に短縮する定款変更を株主総会に付議する予定です。

## 会社が挙げた理由

取締役の経営責任を明確にし、経営環境の変化に迅速に対応できる経営体制を構築することを目的としています。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年5月13日
- 就任予定日: 2022年6月24日開催予定の第20回定時株主総会終了後の取締役会および監査役会終了後（株主総会および各機関での正式決定を条件とする）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 該当なし（全員重任）
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 該当なし
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役7名および監査役3名は全員重任予定
- 異動の理由: 取締役の経営責任を明確にし、経営環境の変化に迅速に対応できる経営体制を構築することを目的に、取締役の任期を2年から1年に短縮する
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2022年6月24日開催予定の第20回定時株主総会における取締役候補者の選任、および定款の一部変更（取締役の任期を2年から1年に短縮）の承認。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「山本達夫「重任　代表取締役会長兼ＣＥＯ」、大澤剛「重任　代表取締役社長兼ＣＯＯ」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役会長兼ＣＥＯ　同左」「重任」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「１．取締役候補者」7名、「２．監査役候補者」3名。各候補者の新役職名に「重任」と記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役候補者として7名を列挙し、全員に「重任」と記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文および候補者一覧に組織の新設・統合・廃止の記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2022年５月13日」、株主総会開催予定日「2022年６月24日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2022年６月24日開催予定の当社第20回定時株主総会および総会終了後の取締役会並びに監査役会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「取締役・監査役候補者の全員について「重任」と記載」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「取締役並びに監査役人事を内定」「本件は2022年６月24日開催予定の当社第20回定時株主総会および総会終了後の取締役会並びに監査役会において正式に決定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「取締役の経営責任を明確にし、経営環境の変化に迅速に対応できる経営体制を構築することを目的」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「全候補者について「重任」と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「取締役候補者および監査役候補者の全員に「重任」と記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「全候補者に「重任」と記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「候補者一覧は全員「重任」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴および入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「候補者一覧に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「岡本伸一、二島進、飯田実「社外取締役」、水石知彦「常勤社外監査役」、山口十思雄・廣瀬真利子「社外監査役」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役候補者7名中、岡本伸一、二島進、飯田実の3名が「社外取締役」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性への言及なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更の記載なし」）