# 経営管理・情報管理・人材基盤の強化｜メディカルネット（3645）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「そのため、内部統制システムを含む管理体制の一層の強化及び事務所への入退出管理やコンピューターネットワークのセキュリティ強化等の情報管理の徹底並びに幅広い人材採用活動や人事制度、教育研修制度の充実による高い専門性を有する人材の確保・育成に取り組みます。」 — 事業拡大に対応するため、内部統制、入退室・ネットワークのセキュリティ、人材採用、人事制度、教育研修を強化する計画を示している。 (https://komori.app/company/3645/filing/2016-fy)
- FY2021 再掲 「そのため、内部統制システムを含む管理体制の一層の強化及び事務所への入退出管理やコンピューターネットワークのセキュリティ強化等の情報管理の徹底並びに幅広い人材採用活動や人事制度、教育研修制度の充実による高い専門性を有する人材の確保・育成に取り組んでまいります。」 — 内部統制、情報管理、採用、人事制度、教育研修による管理基盤強化を、優先課題として継続している。 (https://komori.app/company/3645/filing/2020-fy)
- FY2025 前進 「当社の業容拡大に伴い、優秀な人材の確保並びにさらなる社員の能力向上が不可欠であると考えております。即戦力となる中途採用はもちろんのこと、将来を担う人材の確保及び組織の活性化を目的とした新卒採用を行い、持続的な成長を支える組織の構築に取り組んでまいります。」 — 中途採用に加えて新卒採用を行い、業容拡大を支える人材基盤の構築を進める方針を具体化した。連結従業員数は296名となっている。 (https://komori.app/company/3645/filing/2024-fy)
- 2026-04-14 前進 「中途で18名採⽤予定
2026/5月新卒7名採⽤予定」 — 業容・事業拡大を支える人材投資について、中途採用18名と新卒採用7名の計画を示した。 (https://komori.app/company/3645/disclosure/20260414503460)
- 2026-07-15 前進 「2027年5月新卒7名採用予定」 — 人材基盤の強化について、2027年5月期の新卒7名採用計画を具体化した。 (https://komori.app/company/3645/disclosure/20260715594070)
- 2026-08-05 再掲 「即戦力となる中途採用はもちろんのこと、将来を担う人材の確保及び組織の活性化を目的とした新卒採用を行い、持続的な成長を支える組織の構築に取り組んでまいります。」 — 中途採用・新卒採用による人材基盤の構築方針を継続している。 (https://komori.app/company/3645/disclosure/20260804508080)
- 2026-10-15 前進 「2027年５月期は、組織体制を再構築。
・新卒採用７名を計画」 — 組織体制の再構築と、2027年4月の新卒7名採用計画を具体化した。 (https://komori.app/company/3645/disclosure/20261015551172)