# 人材育成による技術力の向上｜電算（3640）の変遷

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## 経過

- FY2017-Q1 初出 「積極的な人材育成による技術力の向上」 — 人材育成を技術力向上の手段として明示している。 (https://komori.app/company/3640/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「積極的な人材育成による技術力の向上」 — 人材育成を通じた技術力向上の方針を再掲している。 (https://komori.app/company/3640/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「積極的な人材育成による技術力の向上」 — 人材育成を通じた技術力向上の施策を再掲している。 (https://komori.app/company/3640/filing/2016-q3)
- FY2017 再掲 「積極的な人材育成を実施し、システム開発技術者の技術力の向上、管理部門や営業部門の専門知識の向上を図ります。」 — 技術者、管理部門、営業部門の能力向上を目的とする人材育成方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3640/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「当社は、これらの企業価値の源泉を踏まえ、成長企業としての基盤構築、積極的な人材育成による技術力の向上、次期システムの研究開発及び設備投資、システム開発の品質・生産性向上といった諸施策を実行していくことにより、当社の企業価値ひいては株主共同の利益の向上を図ってまいります。」 — 積極的な人材育成による技術力向上を企業価値向上策として再掲している。 (https://komori.app/company/3640/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「当社は、これらの企業価値の源泉を踏まえ、成長企業としての基盤構築、積極的な人材育成による技術力の向上、次期システムの研究開発及び設備投資、システム開発の品質・生産性向上といった諸施策を実行していくことにより、当社の企業価値ひいては株主共同の利益の向上を図ってまいります。」 — 積極的な人材育成による技術力向上を企業価値向上策として再掲している。 (https://komori.app/company/3640/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「当社は、これらの企業価値の源泉を踏まえ、成長企業としての基盤構築、積極的な人材育成による技術力の向上、次期システムの研究開発及び設備投資、システム開発の品質・生産性向上といった諸施策を実行していくことにより、当社の企業価値ひいては株主共同の利益の向上を図ってまいります。」 — 積極的な人材育成による技術力向上を企業価値向上策として再掲している。 (https://komori.app/company/3640/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「高度情報セキュリティ技術者、システム開発技術者の技術力向上と、営業・管理部門の専門知識の向上を図り、サービス力・顧客対応力・提案力等の総合力が顧客及び業界から評価される企業を目指します。」 — 技術者に加え営業・管理部門の専門知識を高める人材育成方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3640/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「当社は、これらの企業価値の源泉を踏まえ、成長企業としての基盤構築、積極的な人材育成による技術力の向上、次期システムの研究開発及び設備投資、システム開発の品質・生産性向上といった諸施策を実行していくことにより、当社の企業価値ひいては株主共同の利益の向上を図ってまいります。」 — 積極的な人材育成による技術力向上を企業価値向上策として再掲している。 (https://komori.app/company/3640/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「当社は、これらの企業価値の源泉を踏まえ、成長企業としての基盤構築、積極的な人材育成による技術力の向上、次期システムの研究開発及び設備投資、システム開発の品質・生産性向上といった諸施策を実行していくことにより、当社の企業価値ひいては株主共同の利益の向上を図ってまいります。」 — 積極的な人材育成による技術力向上を含む企業価値向上施策を再掲している。 (https://komori.app/company/3640/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「また、コーポレート・ガバナンスの強化として、取締役の任期を１年とし、また社外取締役及び監査役のうち５名を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定しております。」 — 人材育成による技術力向上を含む企業価値向上施策を再掲している。 (https://komori.app/company/3640/filing/2018-q3)
- FY2019 再定義 「さらに、品質の高いサービスを提供するため、高度な技術スキル・ビジネススキルの向上に向けた教育研修の充実、資格取得支援等を図り、人材の育成を積極的に推進してまいります。」 — 従来の人材育成方針に加え、技術・ビジネススキル向け教育研修と資格取得支援を具体的な手段として明示している。 (https://komori.app/company/3640/filing/2018-fy)
- FY2020-Q2 再掲 「当社は、これらの企業価値の源泉を踏まえ、成長企業としての基盤構築、積極的な人材育成による技術力の向上、次期システムの研究開発及び設備投資、システム開発の品質・生産性向上といった諸施策を実行していくことにより、当社の企業価値ひいては株主共同の利益の向上を図ってまいります。」 — 積極的な人材育成による技術力向上を含む企業価値向上施策を再掲している。 (https://komori.app/company/3640/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「当社は、これらの企業価値の源泉を踏まえ、成長企業としての基盤構築、積極的な人材育成による技術力の向上、次期システムの研究開発及び設備投資、システム開発の品質・生産性向上といった諸施策を実行していくことにより、当社の企業価値ひいては株主共同の利益の向上を図ってまいります。」 — 積極的な人材育成による技術力向上を含む企業価値向上施策を再掲している。 (https://komori.app/company/3640/filing/2019-q3)
- FY2020 再定義 「さらに、今後増加が見込まれるシニア層が、継続して活躍し続けるための施策を実施し、スキルを持つシニア層の、長期にわたる更なる能力発揮と貢献を促します。また、優秀な人材の確保とあわせ、社員の人材育成さらには社員一人当たりの生産性向上を目指します。」 — 従来の技術者・営業・管理部門の育成に加え、シニア層の継続活躍と社員一人当たりの生産性向上を人材施策として明示している。 (https://komori.app/company/3640/filing/2019-fy)
- FY2021 再定義 「さらに、事業の企画立案と推進及び組織マネジメントの中心となる管理者に必要なスキルを定め、計画的に教育を行うなど、管理者や業務リーダーの育成を強化していきます。」 — シニア層の活躍や社員一人当たりの生産性向上に加え、管理者・業務リーダーのスキル定義と計画的教育を人材育成策として明示している。 (https://komori.app/company/3640/filing/2020-fy)
- FY2025 再定義 「⑤ DX人材の確保及び積極的な人材育成」 — 従来の技術者・営業・管理部門の能力向上に加え、DX人材の確保、全社教育体制の強化、主力製品の新バージョン開発を担う技術者の拡充を人材施策として明示している。 (https://komori.app/company/3640/filing/2024-fy)
- 2026-05-15 再掲 「将来のプロダクト開発を推進するコア人材及びシステム構築技術者の育成。」 — 将来のプロダクト開発を担うコア人材とシステム構築技術者の育成を人材施策として継続している。 (https://komori.app/company/3640/disclosure/20260514535111)
- 2026-05-15 前進 「実務遂行力を持つ人材を計画的に育成」 — 人材育成について、実務遂行力を持つ人材の計画的育成、ベテランノウハウのナレッジ化、生成AI・フィジカルAIの知見獲得など、施策を具体化している。 (https://komori.app/company/3640/disclosure/20260514535118)
- FY2026 再定義 「当社グループの人材戦略については、人的資本を重要な経営資源と位置づけ、人と組織の成長の両立を図りながら、中長期的な企業価値の向上に資する人材基盤の強化を基本方針としております。さらに、技術継承及び知識資産の組織的な蓄積を重要課題と位置づけ、教育の充実やシステムの活用等により、実務遂行力を有する人材の計画的な育成を推進しております。」 — 従来のDX人材確保・教育に加え、技術継承、知識資産の組織的蓄積、心理的安全性、健康・ウェルビーイングを含む人的資本戦略へ説明が広がっている。 (https://komori.app/company/3640/filing/2025-fy)
- 2026-06-26 前進 「将来のプロダクト開発を推進するコア人材及びシステム構築技術者の育成を実施」 — 人的資本投資について、技術継承と人材育成を成長基盤・実行力の強化として明示している。 (https://komori.app/company/3640/disclosure/20260625579475)