# 経営の透明性と企業倫理・コンプライアンスの徹底｜ボルテージ（3639）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「経営の透明性とコンプライアンスを徹底するため、コーポレート・ガバナンスの充実を図りながら、経営環境の変化に迅速かつ柔軟に対応できる組織体制を構築することを重要な施策と位置づけた上で機構改革を継続的に実施しております。」 — 企業倫理の普及・浸透を全社的に進める方針も示している。 (https://komori.app/company/3639/filing/2015-fy)
- FY2017 前進 「当社はコーポレート・ガバナンス体制の一層の強化を図り、経営の健全性と透明性をさらに向上させることを目的とし、平成29年９月28日開催の第18期定時株主総会をもって、監査等委員会設置会社に移行しております。」 — 監査等委員会設置会社へ移行し、全員が社外取締役である監査等委員3名による監査・監督体制を導入した。 (https://komori.app/company/3639/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社では、経営の透明性とコンプライアンスを徹底するため、コーポレート・ガバナンスの充実を図りながら、経営環境の変化に迅速かつ柔軟に対応できる組織体制を構築することを重要な施策と位置づけた上で機構改革を継続的に実施しております。」 — 経営の透明性、コンプライアンス、企業倫理を重視し、機構改革を継続する方針が再掲されている。 (https://komori.app/company/3639/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社では、経営の透明性とコンプライアンスを徹底するため、コーポレート・ガバナンスの充実を図りながら、経営環境の変化に迅速かつ柔軟に対応できる組織体制を構築することを重要な施策と位置づけた上で機構改革を継続的に実施しております。」 — 経営の透明性、コンプライアンス、企業倫理を重視し、機構改革を継続する方針が再掲されている。 (https://komori.app/company/3639/filing/2018-fy)
- FY2024 再掲 「当社では、経営の透明性とコンプライアンスを徹底するため、コーポレート・ガバナンスの充実を図りながら、経営環境の変化に迅速かつ柔軟に対応できる組織体制を構築することを重要な施策と位置づけた上で機構改革を継続的に実施しております。」 — 経営の透明性、コンプライアンス、企業倫理を重視し、機構改革を継続する方針が再掲されている。 (https://komori.app/company/3639/filing/2023-fy)
- 2026-07-23 前進 「津谷祐司は新たに取締役会長として、これまでの豊富な経営経験を活かし、グループ全体の持続的な成長に向けた戦略立案やガバナンスの強化とともに、主にグループ資本経営の推進を担い、経営全体を俯瞰した視点からの意思決定および新経営体制への支援に注力してまいります。」 — 新経営体制におけるガバナンス強化とグループ資本経営の推進が、役割分担として具体化された。 (https://komori.app/company/3639/disclosure/20260723598259)
- 2026-09-09 再掲 「以上のことから、第27期事業年度における内部統制システムは有効に運用されたものと判断しております。」 — 内部統制、法令遵守、内部監査等による業務の適正確保が継続している。 (https://komori.app/company/3639/disclosure/20260908532994)
- 2026-09-30 再掲 「取締役会（取締役７名）　監査等委員会（監査等委員である取締役３名）」 — 取締役会、監査等委員会、内部監査室、会計監査人等による監査・監督および適時開示体制が示され、経営の透明性・監督体制に関する既存の方針が再確認された。 (https://komori.app/company/3639/disclosure/20260818522315)