# ボルテージ（3639） 代表取締役社長の異動内定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3639/disclosure/20260723598259
種別: 役員の異動
開示日: 2026-07-23
Komoriの読み（0-100）: 50
企業ページ: https://komori.app/company/3639

## 何が変わったか

代表取締役社長が津谷祐司氏から加藤慶太氏に交代し、津谷氏は取締役会長に就任する予定です。新体制では、事業経営に加えて資本配分やM&Aなどのグループ資本経営を強化します。

## 会社が挙げた理由

「事業３本柱」の基盤が整ったことを機に、資本配分や事業ポートフォリオの最適化、M&Aなどを推進するグループ資本経営を本格化するため。また、持続的な成長とさらなる発展に向け、次代を担う経営陣による新たな発想と機動力をもった組織へ移行するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年7月23日
- 就任予定日: 2026年9月28日付予定
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 加藤慶太
- 新任者の新役職: 代表取締役社長
- 新任者の前職: 取締役副社長
- 新任者の生年月日: 1979年8月14日
- 新任者の入社年: 2007年
- 新任者の所有株式数: 14,000株（基準日：not_disclosed）
- 退任者の氏名: 津谷祐司
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 取締役会長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残る
- 異動の理由: 「事業３本柱」の基盤が整ったことを機に、資本配分や事業ポートフォリオの最適化、M&Aなどを推進するグループ資本経営を本格化するとともに、次代を担う経営陣による新たな発想と機動力をもった組織へ移行するため。
- 選任の理由: 当社に入社以来、当社を代表するコンテンツの企画・制作・プロモーションを指揮し、新分野の立ち上げ・成長にも携わり、「事業３本柱」の構築に大きく貢献してきたため。
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 既存の「日本語女性向け」「英語・アジア女性向け」「男性向け」の3区分を「アプリ事業」に再編。「電子コミック・コンシューマ」を「電子コミック事業」および「コンシューマ事業」に再編。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長の異動内定に関するお知らせ」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「加藤慶太　代表取締役社長／津谷祐司　取締役会長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動の内容の表に2名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「既存の3区分を『アプリ事業』に、『電子コミック・コンシューマ』を『電子コミック事業』および『コンシューマ事業』へと再編」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年7月23日／2026年9月28日付予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「異動の内容（2026年9月28日付予定）」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「津谷祐司　取締役会長／代表取締役社長」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「代表取締役社長の異動内定に関するお知らせ／異動の内定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「資本配分や事業ポートフォリオの最適化、M&Aなどを推進するグループ資本経営を本格化」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側の事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「事業の更なる飛躍／企業価値の向上／持続的な成長の実現」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「加藤慶太　代表取締役社長／津谷祐司　代表取締役社長から取締役会長へ」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職名：取締役副社長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「新役職名：取締役会長」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「2007年4月　当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日：1979年8月14日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数：14,000株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「加藤氏の略歴に当社入社・当社取締役等を記載／津谷氏は創業者」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）