# FLAPサイクルとMRIアカデミーによる人材育成｜三菱総合研究所（3636）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「人材一人ひとりが成長し続けることを目指す仕組みとして「FLAPサイクル」を導入しています。」「また、2024年４月には「MRIアカデミー」の開校を計画しています。」 — 人材育成について、Find・Learn・Act・PerformからなるFLAPサイクルを導入し、2024年4月のMRIアカデミー開校を計画している。 (https://komori.app/company/3636/filing/2022-fy)
- FY2024 達成 「また、2024年４月には「MRIアカデミー」を開校し、経営理念を具現化する人材を計画的・継続的に輩出するための施策を実施しています。」 — FY2023に計画されていた2024年4月のMRIアカデミー開校が実施された。 (https://komori.app/company/3636/filing/2023-fy)
- 2026-07-30 前進 「MRI は、社員の中長期的な成長を支える仕組みとして「MRI アカデミー」を２０２４年 4 月に開講し、社員の育成やキャリア形成支援の総合的なプログラムを展開しています。」 — MRIアカデミーによる人材育成の取組みに、生成AIキャリアコーチ「MiraTalk」の全社員導入が加わった。キャリア形成支援を、研修等に加えて日常的なAIとの対話と1on1につなげる仕組みへ具体化している。 (https://komori.app/company/3636/disclosure/20260730502658)