# 人材確保・育成競争の激化リスク｜コーエーテクモホールディングス（3635）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「国内でさらに加速する少子化や需給状況の逼迫による労働市場全体での採用活動の活発化が見られ、…当社グループにとってリスクが高まっていると認識しております。」 — 少子化、労働需給の逼迫、採用競争の激化、人材流動化を、長期業績に影響し得る新たな主要リスクとして明示している。 (https://komori.app/company/3635/filing/2025-fy)