# コーエーテクモホールディングス（3635） 譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3635/disclosure/20260518539945
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-18
Komoriの読み（0-100）: 50
企業ページ: https://komori.app/company/3635

## 何が変わったか

取締役向けに譲渡制限付株式報酬制度を新設し、導入議案を2026年6月18日開催予定の株主総会に付議することを決めた。制度導入には株主総会の承認が必要である。

## 会社が挙げた理由

取締役に企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、株主との一層の価値共有を進めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: 総数11名、うち社外取締役6名
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 役員報酬制度を見直し、譲渡制限付株式報酬制度の導入議案を株主総会に付議することを決定。制度導入は株主総会の承認を条件とする。

## 評価の根拠

- 取締役の員数はどの範囲か。: 11〜15名（原文: 「「現在の取締役の員数は11名（うち社外取締役６名）であります。」」）
- 取締役に占める社外取締役の割合はどれか。: 3分の1以上（原文: 「「現在の取締役の員数は11名（うち社外取締役６名）であります。」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「役員報酬制度の見直しを行い、譲渡制限付株式報酬制度…の導入について承認を求める議案を…付議することを決議」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「企業価値の持続的な向上を図るインセンティブ」「株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的」」）