# ソケッツ（3634） 取締役候補者の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3634/disclosure/20260520542803
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-22
Komoriの読み（0-100）: 45
企業ページ: https://komori.app/company/3634

## 何が変わったか

2026年6月23日開催予定の定時株主総会に、取締役候補者4名の選任を付議する。現任取締役3名に豊田将平氏を加え、取締役を1名増員する。

## 会社が挙げた理由

経営体制強化のため。豊田将平氏については、メタデータおよび関連技術分野の専門性を生かし、当社の中長期的ビジョンの実現および成長に向けた役割を期待するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月22日
- 就任予定日: 2026年6月23日開催予定の第26回定時株主総会終結の時（株主総会での選任承認を条件とする）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 豊田将平
- 新任者の新役職: 取締役
- 新任者の前職: コンテンツ・データサービスグループ Group Leader、経営執行会議メンバー
- 新任者の生年月日: 1995年3月26日
- 新任者の入社年: 2019年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 経営体制強化のため1名増員し、取締役候補者4名の選任を付議するもの。
- 選任の理由: 博士前期課程を含めたメタデータ及びAI分野研究に加えて、大学在学時よりコミックマーケットへの出展を通じたコンテンツ分野のメタデータ及び関連技術分野に深い専門性を有し、当社の中長期的ビジョンの実現及び成長に向けた役割を期待するため。また、国立美術館メディア芸術データベース等に係る調査研究事業有識者タスクチーム員を務めるなど、学術分野へのコミットや人脈を通じた日本のIPコンテンツ市場発展への貢献も期待されるため。
- 異動後の取締役の人数: 4名（うち社外取締役2名）
- 独立役員としての届出: 鵜飼幸弘氏及び町田修一氏を引き続き独立役員とする予定。既に東京証券取引所に届け出ている。
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第26回定時株主総会における取締役の選任議案、開催予定日は2026年6月23日

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「浦部浩司　代表取締役社長　重任」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「浦部浩司　代表取締役社長　重任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「現在の取締役3名全員は、第26回定時株主総会終結の時をもって任期満了となります。つきましては、経営体制強化のため1名増員し、取締役候補者4名の選任を付議するものです。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「経営体制強化のため1名増員し、取締役候補者4名の選任を付議するものです。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「取締役候補者の選任に関する記載のみ。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年5月22日開催の取締役会；2026年6月23日開催予定の第26回定時株主総会」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年6月23日開催予定の第26回定時株主総会；第26回定時株主総会終結の時をもって任期満了」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「現在の取締役3名全員は、第26回定時株主総会終結の時をもって任期満了となります。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「2026年6月23日開催予定の第26回定時株主総会に付議する取締役の選任を決議いたしました。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「経営体制強化のため1名増員；当社の中長期的ビジョンの実現及び成長に向けた役割を期待するため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「経営体制強化のため1名増員」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「当社の中長期的ビジョンの実現及び成長に向けた役割を期待するため」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「浦部浩司　重任；鵜飼幸弘　重任；町田修一　重任；豊田将平　新任」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「2019年4月 当社入社；2026年4月 同社 コンテンツ・データサービスグループ Group Leader（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「現任3名はいずれも重任」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2019年4月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「豊田将平（1995年3月26日生）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「鵜飼幸弘氏及び町田修一氏は社外取締役候補者です。」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役候補者4名；鵜飼幸弘氏及び町田修一氏は社外取締役候補者」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「当社は鵜飼幸弘氏及び町田修一氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ており、両氏の再任が承認された場合には、当社は両氏を引続き独立役員とする予定」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）