# ＧＭＯペパボ（3633） 配当予想の修正（増配）および配当方針の変更ならびに株主優待制度の変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3633/disclosure/20250205563618
種別: 配当
開示日: 2025-02-05
Komoriの読み（0-100）: 74
企業ページ: https://komori.app/company/3633

## 何が変わったか

2024年12月期の期末配当予想を1株53円から57円へ4円増額した。また、2025年12月期から配当性向の基本目標を50％以上から65％以上へ引き上げる一方、株主優待の一部を廃止・縮小する。

## 会社が挙げた理由

2024年12月期の親会社株主に帰属する当期純利益が、2024年11月6日に発表した予想値を上回ったため。また、株主優待制度の一部を見直し、その原資を配当金に振り向けることで、株主へより直接的に利益還元できると判断したため。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":53,"revised_forecast":57,"change":4,"change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":53,"revised_forecast":57,"change":4,"change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":0,"期末":0,"年間":0,"unit":"円銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"not_disclosed","前期実績":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 基準日: not_disclosed
- 効力発生日: not_disclosed
- 配当原資: not_disclosed
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: {"今回の配当":"50％（基本方針）","2025年12月期以降の基本方針":"65％以上"}
- 配当方針: 事業の成長に基づく中長期的な株式価値の向上とともに、2024年12月期については業績に連動した配当（配当性向50％）を目標とし、2025年12月期からは配当性向65％以上を基本として、業績に連動した配当を継続的に実施できる収益力の安定に努める。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2024年12月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「前回発表予想：期末53円00銭、合計53円00銭。今回修正予想：期末57円00銭、合計57円00銭。」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「今回修正予想：期末57円00銭。前期実績（2023年12月期）：期末0円00銭、合計0円00銭。」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「前期実績（2023年12月期）：期末0円00銭。今回修正予想：期末57円00銭。」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額の比較なし（原文: 「配当表には1株当たり配当金の記載はあるが、配当金の総額の記載はない。」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「今回修正予想の合計：57円00銭。前期実績の合計：0円00銭。」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「表題は「配当予想の修正（増配）」であり、「期末1株当たり配当予想を1株当たり4円増配し、57.00円を予定」と記載されている。」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「（変更後）…配当性向65％以上を基本として、業績に連動した配当を継続的に実施できる収益力の安定に努めております。」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「業績に連動した配当（配当性向50％）を目標」および「配当性向65％以上を基本」。」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「「配当方針の変更について」および「進行期である2025年12月期より適用いたします。」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 条件付き（原文: 「「期末1株当たり配当予想を…57.00円を予定しております。」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「配当表には「期末」「合計」の金額が記載されているが、記念配当または特別配当の記載はない。」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2024年12月期の期末1株当たり配当予想を…57.00円」と記載されている。」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「当期実績は第1四半期末・第2四半期末・第3四半期末が各0円00銭、今回修正予想は期末57円00銭、合計57円00銭。」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「配当表および本文に、株式分割または株式併合による遡及調整の記載はない。」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「2024年12月期の親会社株主に帰属する当期純利益が…予想値を上回ったため」および「株主優待制度の一部を見直し、その原資を配当金に振り向ける」。」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績が上振れ（原文: 「「2024年12月期の親会社株主に帰属する当期純利益が2024年11月6日発表の予想値を上回ったため」。」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文の決議事項は配当予想、配当方針、株主優待制度の変更であり、自己株式の取得・消却の記載はない。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「「本日、公表いたしました『2024年12月期決算短信…』」との記載はあるが、業績予想の修正に関する記載はない。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「業績に連動した配当（配当性向50％）を目標」および「配当性向65％以上を基本」。」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2025年2月5日開催の臨時取締役会において…決議いたしました」。」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「進行期である2025年12月期より適用いたします。次回期末配当の基準日は、2025年12月31日」。」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2024年12月期」「57.00円」「配当性向65％以上」「2025年12月期より適用」「基準日は2025年12月31日」。」）