# グリーホールディングス（3632） 配当予想の修正（記念配当の実施）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3632/disclosure/20250509536785
種別: 配当
開示日: 2025-05-09
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企業ページ: https://komori.app/company/3632

## 何が変わったか

2025年6月期の年間配当予想を「未定」から1株14.5円に修正した。内訳は普通配当4.5円に、創立20周年の記念配当10円を上乗せするもの。

## 会社が挙げた理由

創立20周年を迎えたことを記念し、株主への感謝を示すため。あわせて、DOE3％程度、連結配当性向30％程度以上（上限70％）を基本とする配当方針に基づくとしている。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"未定","revised_forecast":"14.5円","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"未定","revised_forecast":"14.5円","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"0円","期末":"16.5円","年間":"16.5円","unit":"円"}
- 配当金の総額: {"今回":"not_disclosed","前期実績":"not_disclosed"}
- 基準日: not_disclosed
- 効力発生日: not_disclosed
- 配当原資: not_disclosed
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"普通配当":"4.5円","記念配当":"10円"}
- 配当性向: {"連結":"30%程度以上（ただし、連結配当性向70%を上限とする）"}
- 配当方針: DOE（純資産配当率）3%程度を確保しつつ、連結配当性向30%程度以上（ただし、連結配当性向70%を上限とする）での配当を実施し、安定的かつ継続的な配当を実施する。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2025年6月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 配当予想なし（原文: 「前回発表予想：期末「未定」、合計「未定」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 減配（原文: 「今回修正予想 合計「14.5円」；前期実績（2024年6月期）合計「16.5円」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10〜30%（原文: 「今回修正予想 合計「14.5円」；前期実績 合計「16.5円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は減配（原文: 「今回修正予想 合計「14.5円」；前期実績 合計「16.5円」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「前回発表予想 合計「未定」；今回修正予想 合計「14.5円」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: DOE目標（原文: 「「DOE（純資産配当率）3%程度を確保しつつ」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「DOE（純資産配当率）3%程度」「連結配当性向30%程度以上」「連結配当性向70%を上限」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 条件付き（原文: 「「1株につき10円の記念配当の実施を予定しております」；「年間配当金は…14.5円となる見込み」；「最終的な剰余金の配当の決定…2025年8月開催予定の取締役会において決議する予定」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 記念配当あり（原文: 「「普通配当：4.5円」；「記念配当：10円」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「配当表の今回修正予想で「期末 14.5円」と記載」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「当期実績「0円」；今回修正予想「期末 14.5円」「合計 14.5円」」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「当社は2024年12月に創立20周年を迎えました」；「この節目にあたり、株主の皆さまへの感謝の意を込め」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「「この方針のもと、配当につきましては…」；「創立20周年を迎えました」」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「連結配当性向30%程度以上（ただし、連結配当性向70%を上限とする）」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「剰余金の配当について、取締役会の決議により行う旨を定款に定めており」；「2025年8月開催予定の取締役会において決議する予定」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2025年6月期」；「普通配当：4.5円」；「記念配当：10円」；「2025年8月開催予定の取締役会」」）