# 信託型従業員持株インセンティブ・プランの導入｜ＴＩＳＩ（3626）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「当社は、当社及び当社グループの従業員に対し、当社グループの中長期的な企業価値向上へのインセンティブ付与、福利厚生の拡充及び株主としての資本参加による従業員の勤労意欲高揚を通じたグループの恒常的な発展を促すため、平成30年２月から信託型従業員持株インセンティブ・プラン（以下、「本プラン」という。）を導入しました。」 — 2018年2月から従業員持株会信託を設定し、3年間で取得見込みの516,400株を第三者割当により取得する制度を導入した。 (https://komori.app/company/3626/filing/2017-fy)
- FY2024 前進 「当社は、当社及び当社グループの従業員に対し、人的資本経営の一環として、また、当社グループの中長期的な企業価値向上へのインセンティブ付与、福利厚生の拡充、及び株主としての資本参加による従業員の勤労意欲高揚を通じたグループの恒常的な発展を促すため、2024年２月から信託型従業員持株インセンティブ・プランを再導入しました。」 — 2018年導入制度に続き、2024年2月から信託型従業員持株インセンティブ・プランを再導入し、1,742,900株を従業員持株会に取得させる仕組みを設けた。 (https://komori.app/company/3626/filing/2023-fy)