# グループコンプライアンス宣言によるコンプライアンス重視経営｜ＴＩＳＩ（3626）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「コンプライアンスをグループ経営の最重要課題の一つと位置づけ、コンプライアンス重視を徹底した経営を推進してまいります。」 — グループコンプライアンス宣言をまとめ、コンプライアンスをグループ経営の最重要課題の一つとして位置づけている。 (https://komori.app/company/3626/filing/2017-fy)
- 2026-05-16 前進 「「グループ内部統制委員会」を開催し、コンプライアンスに関する問題点の把握と対策の協議をするほか、役職員に対する啓発、内部通報された内容の審理・是正勧告、グループ全体で労働時間管理の精度向上、ハラスメント等の教育推進、海外子会社のコンプライアンス体制構築などの個別施策の推進状況管理を実施しております。」 — グループコンプライアンス宣言の周知・研修に加え、コンプライアンス意識調査、内部通報制度、グループ内部統制委員会による是正勧告や海外子会社の体制構築など、運用状況と個別施策を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/3626/disclosure/20260515538759)
- FY2026 前進 「このため、当社グループでは、コーポレート・サステナビリティ基本方針及びグループコンプライアンス宣言に基づき、コンプライアンス体制を構築し、雇用形態によらない全従業員への教育及び法令遵守の徹底に取り組み、公正な事業活動に努めています。」 — コンプライアンス宣言に基づく全従業員教育、請負・派遣適正化、内部通報制度、差別・ハラスメント防止を含むグループ横断の運用を具体化している。 (https://komori.app/company/3626/filing/2025-fy)