# ＴＩＳＩ（3626） 代表取締役及び取締役の異動（社長交代）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3626/disclosure/20261104563649
種別: 役員の異動
開示日: 2026-11-04
Komoriの読み（0-100）: 41
企業ページ: https://komori.app/company/3626

## 何が変わったか

2027年4月1日付で社長執行役員が岡本安史氏から中村清貴氏に交代する。岡本氏は非執行の取締役会長に、桑野徹氏は取締役会長から非執行の取締役に就き、取締役会の人数は変わらない。

## 会社が挙げた理由

新たな経営執行体制のもと、2027年4月から開始する次期中期経営計画を着実に遂行し、当社グループの持続的な成長と企業価値向上をより一層推進するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年11月4日
- 就任予定日: 2027年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 中村清貴
- 新任者の新役職: 代表取締役 社長執行役員
- 新任者の前職: 取締役 専務執行役員
- 新任者の生年月日: 1968年8月29日
- 新任者の入社年: 1995年
- 新任者の所有株式数: 29,100株（2026年9月30日現在）
- 退任者の氏名: 岡本安史、桑野徹
- 退任者の旧役職: 岡本安史：代表取締役 社長執行役員、桑野徹：取締役会長
- 退任者の新役職: 岡本安史：取締役会長、桑野徹：取締役
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 岡本安史、桑野徹ともに取締役会に残る
- 異動の理由: 新たな経営執行体制のもと、2027年4月から開始する次期中期経営計画の着実な遂行を通じて当社グループの持続的な成長と企業価値向上をより一層推進するため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 3名、うち社外取締役の人数はnot_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「表題に「代表取締役及び取締役の異動（社長交代）」とある。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「中村清貴「代表取締役 社長執行役員」、岡本安史「取締役会長」（現職は「代表取締役 社長執行役員」）。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動の内容の氏名欄に3名が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「新役職名は桑野氏「取締役」、岡本氏「取締役会長」、中村氏「代表取締役 社長執行役員」。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の異動内容は役職変更に関する記載である。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「開示日「2026年11月4日」、異動予定日「2027年4月1日」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「異動予定日 2027年4月1日」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「岡本氏は「取締役会長」、桑野氏は「取締役」に就任する。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年11月4日開催の取締役会において…異動について決議しました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「次期中期経営計画の着実な遂行を通じて当社グループの持続的な成長と企業価値向上をより一層推進するため」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は「新たな経営執行体制」の構築と中期経営計画の遂行である。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「次期中期経営計画の着実な遂行」「持続的な成長と企業価値向上」。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「中村清貴の新役職名に「代表取締役 社長執行役員」と記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職名「取締役 専務執行役員」。略歴にも「当社取締役 専務執行役員」とある。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「岡本氏の新役職名は「取締役会長」、桑野氏の新役職名は「取締役」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「略歴に「1995年4月 株式会社東洋情報システム入社」とある。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「中村清貴「1968年8月29日生」。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「29,100株（2026年9月30日現在）」。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動の内容に記載された3名はいずれも社内役職者である。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役・取締役の役職変更を扱っており、監査役会設置会社等の変更には触れていない。」）