# アクセルマーク（3624） 取締役候補者の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3624/disclosure/20261022553800
種別: 役員の異動
開示日: 2026-10-22
Komoriの読み（0-100）: 53
企業ページ: https://komori.app/company/3624

## 何が変わったか

2026年12月23日開催予定の定時株主総会後、取締役を7名から7名ではなく、実質的に4名の業務執行側取締役と3名の監査等委員に整理する予定です。4名の取締役は再任し、監査等委員では藤原学氏を新たに選任する一方、4名の取締役が退任予定です。

## 会社が挙げた理由

営業損失が継続し、ヘルスケア領域の成長戦略が停滞していることに加え、トレカ事業でトレーディングカード相場の下落により客単価が低下し、2026年7月の月次売上高が同年6月比で約30百万円減少したため。限られた経営資源で既存事業の立て直しを迅速に進めるため、小規模かつ機動的な体制に移行する。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年10月22日
- 就任予定日: 2026年12月23日開催予定の第34期定時株主総会終結後（取締役の役付は同株主総会後の取締役会で正式決定予定。本定時株主総会およびその後の取締役会の決議を条件とする）
- 退任日: 2026年12月23日（本定時株主総会終結時）と読めるが、退任日として明記はなし。松川裕史は2026年10月21日付で退任済み
- 新任者の氏名: 藤原 学、梅田 将志（補欠の監査等委員である取締役候補者）
- 新任者の新役職: 取締役（監査等委員）、補欠の監査等委員である取締役
- 新任者の前職: 株式会社 Medical Shift 入社（現任）、株式会社コンヴァノ 経営戦略本部第三経営戦略部ゼネラルマネージャー（現任）
- 新任者の生年月日: 藤原 学：1986年9月14日、梅田 将志：1992年6月22日
- 新任者の入社年: 藤原 学：not_disclosed（当社入社歴なし）、梅田 将志：not_disclosed（当社入社歴なし）
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 村上 嘉浩、垣花 直樹、生駒 成、田中 紀行、松川 裕史
- 退任者の旧役職: 取締役、取締役（監査等委員）、取締役（監査等委員）、取締役（監査等委員）、not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 久保宗大氏および弓削田浩主氏は引き続き在任。その他の退任予定者の続投は記載なし
- 異動の理由: 営業損失が継続し、ヘルスケア領域における成長戦略が重大な停滞を余儀なくされる極めて厳しい経営状況にあり、既存事業の立て直しを限られた経営資源の下で迅速に進めるため、取締役4名、監査等委員である取締役3名とする小規模かつ機動的な体制に移行するため
- 選任の理由: 新たに独立社外取締役1名を選任し、3名全員を支配株主からの独立性を有する独立社外取締役とすることにより、会社法第331条第6項の要件を満たすとともに、少数株主の利益保護に係る監督機能を維持するため
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: 藤原学氏は東京証券取引所の定めに基づく独立役員として届け出る予定。監査等委員3名全員を独立社外取締役とする予定
- 組織変更の内容: 取締役（監査等委員である取締役を除く。）を4名、監査等委員である取締役を3名とする小規模かつ機動的な体制へ移行
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年12月23日開催予定の第34期定時株主総会に、取締役（監査等委員である取締役を除く。）候補者、監査等委員である取締役候補者および補欠の監査等委員である取締役候補者の選任を付議予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「坂 達典　再任　代表取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「坂 達典　再任　代表取締役社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「５. 本定時株主総会後の役員体制（予定）」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「本定時株主総会後の役員体制（予定）では7名。退任予定取締役として4名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「取締役4名、監査等委員である取締役3名とする体制に移行」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年10月22日開催の取締役会、2026年12月23日開催予定の第34期定時株主総会」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年12月23日開催予定の第34期定時株主総会」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本件は、本定時株主総会及びその後に開催される取締役会の決議により正式に決定する予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「既存事業の立て直しを、限られた経営資源の下で迅速に進めるため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「営業損失が継続し…2026年7月の月次売上高は同年6月と比較して約30百万円減少」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「５. 本定時株主総会後の役員体制（予定）」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「藤原 学：株式会社 Medical Shift 入社（現任）／梅田 将志：株式会社コンヴァノ 経営戦略本部第三経営戦略部ゼネラルマネージャー（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「４. 退任予定取締役」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「藤原学、梅田将志の略歴に当社入社の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「藤原 学（1986年9月14日生）／梅田 将志（1992年6月22日生）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「藤原 学　新任／社外／独立」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役7名の体制。監査等委員3名全員を独立社外取締役とする」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「「独立」は東京証券取引所の定めに基づく独立役員として届け出る予定の候補者」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）