# 任意の指名・報酬委員会による役員選任・報酬の審議｜ビリングシステム（3623）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社役員の指名、報酬等に係る取締役会の機能の独立性、客観性と説明責任を強化しコーポレートガバナンス体制の充実を図るため、任意の指名・報酬委員会を設置しております。」 — 取締役会の指名・報酬決定における独立性、客観性、説明責任を高めるため、任意の指名・報酬委員会を設置したことを新たなガバナンス施策として記載した。 (https://komori.app/company/3623/filing/2024-fy)
- 2026-03-02 前進 「2025年度以降の取締役の個人別の報酬等については、報酬委員会にて審議を行い、取締役会は報酬委員会の答申内容が最大限尊重されていること、及び取締役会で決議された決定方針と整合していることを確認したうえで、取締役の個人別の報酬等の内容を決定しております。」 — 任意の報酬委員会による審議と取締役会での決定プロセスを、2025年度以降の運用として具体化している。 (https://komori.app/company/3623/disclosure/20260227571934)
- FY2025 前進 「当事業年度において当社は指名委員会を計８回開催しており、個々の指名委員の出席状況については次のとおりであります。」 — 任意の指名・報酬委員会について、当事業年度に指名委員会を8回開催し、取締役選任議案の原案を審議して取締役会へ答申した。報酬委員会も6回開催し、個人別報酬案を審議した。 (https://komori.app/company/3623/filing/2025-fy)
- 2026-08-07 再掲 「株主総会

                            選任・解任                  選任・解任
                 諮問
       指名委員会                        業務・会計監査
                         取締役会                     監査役会
       報酬委員会
                 答申」 — 指名委員会・報酬委員会を取締役会への諮問・答申機関として配置する体制を模式図で再掲している。 (https://komori.app/company/3623/disclosure/20260731505914)