# 業績連動報酬と譲渡制限付株式報酬の導入予定｜ビリングシステム（3623）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「なお、現在の取締役に対しては、業績連動型報酬は導入しておりませんが、当社に最適な報酬制度のあり方について、検討を進め、2026年度より業績連動報酬を導入する予定です。
また、2026年３月24日開催予定の定時株主総会において「取締役（社外取締役及び非業務執行取締役を除く）に対する譲渡制限付株式付与のための報酬決定の件」として、譲渡制限付株式報酬制度の導入と、その報酬として支給される金銭報酬債権の総額を、上記の報酬枠（年額150,000千円以内）とは別枠で年額30,000千円以内とすることを決議予定であります。」 — 2026年度から連結売上高・連結経常利益の達成度に連動する金銭報酬を導入する予定とし、併せて年額30,000千円以内・年25,000株以内の譲渡制限付株式報酬制度の導入を定時株主総会に付議する予定である。 (https://komori.app/company/3623/filing/2025-fy)
- 2026-03-24 前進 「当社は、本制度の目的、当社の業況、各対象取締役の職責の範囲及び諸般の事情を勘案し、各対象取締役における更なるモチベーションの向上を目的といたしまして、金銭報酬債権合計 6,702,978 円(以下「本金銭報酬債権」という。)、普通株式 6,663 株を付与することといたしました。」 — 従業員・株主との企業価値共有を目的とする譲渡制限付株式報酬制度について、年額30,000千円以内・年25,000株以内の導入予定から、定時株主総会での承認を経て、取締役3名への金銭報酬債権6,702,978円および普通株式6,663株の付与・自己株式処分を決定する段階へ進展した。 (https://komori.app/company/3623/disclosure/20260324587145)
- 2026-04-13 達成 「当社は、2026 年３月 24 日開催の当社取締役会決議により決定しました譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、本日、払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬としての自己株式6,663株の処分について、2026年4月13日に払込手続きが完了した。 (https://komori.app/company/3623/disclosure/20260413502350)
- 2026-05-14 達成 「取締役に対する譲渡制限付株式報酬制度の導入」 — 前年度に導入予定としていた譲渡制限付株式報酬制度について、導入済みの施策として記載している。 (https://komori.app/company/3623/disclosure/20260514534697)
- FY2026-H1 前進 「また、2026年３月24日開催の取締役会決議に基づき、2026年４月13日に譲渡制限付株式報酬として自己株式6,663株を処分いたしました。」 — 前 filing で導入予定としていた譲渡制限付株式報酬について、2026年4月13日に自己株式6,663株を処分し、制度運用を開始した。 (https://komori.app/company/3623/filing/2026-h1)