# ビリングシステム（3623） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3623/disclosure/20250325599341
種別: 役員の異動
開示日: 2025-03-25
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/3623

## 何が変わったか

取締役の担当が入れ替わり、アリジャン メメット氏が取締役兼システムサービス本部長となる一方、芳賀正彦氏は取締役を外れて情報セキュリティ管理室長となる。あわせて、業務本部業務推進部を分割してBPO推進部を新設し、業務管理室も新設する。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2025年3月25日付および2025年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: アリジャン メメット、木幡 徹、長谷川 毅、大澤 民枝、西浦 玄博、土橋 こずえ、渡邉 彰、中山 優、芳賀 正彦
- 新任者の新役職: 取締役兼システムサービス本部長兼システム企画室長、取締役兼営業本部長兼業務本部長、取締役兼管理本部長、業務本部 BPO 推進部兼取手事務センター長、業務本部 BPO 推進部長、業務本部業務推進部長、管理本部経理部長、システムサービス本部システム基盤部長兼システム企画室長、情報セキュリティ管理室長兼業務管理室長
- 新任者の前職: システム企画室長兼情報セキュリティ管理室長、取締役兼営業本部長、取締役兼管理本部長兼経理部長、業務本部長兼取手事務センター長、業務本部業務推進部長、業務本部業務推進部次長、管理本部経理部次長、システムサービス本部システム基盤部長、取締役兼システムサービス本部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 芳賀 正彦
- 退任者の旧役職: 取締役兼システムサービス本部長
- 退任者の新役職: 情報セキュリティ管理室長兼業務管理室長（2025年4月1日付）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役としては残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 2025年4月1日付で業務本部業務推進部を分割しBPO推進部を新設予定。業務管理室を新設予定。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「アリジャン メメット氏の新役職は「取締役兼システムサービス本部長」、芳賀正彦氏の旧役職は「取締役兼システムサービス本部長」。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 江田 敏彦」と記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「異動表にアリジャン メメット、芳賀正彦、木幡徹、長谷川毅、大澤民枝、西浦玄博、土橋こずえ、渡邉彰、中山優の氏名が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「アリジャン メメット氏は「取締役兼システムサービス本部長」、芳賀正彦氏は旧役職が「取締役兼システムサービス本部長」で新役職が「情報セキュリティ管理室長」。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「業務本部業務推進部を分割しBPO推進部を新設予定」「業務管理室を新設予定」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「書類の日付は「2025年3月25日」、異動欄に「（2025年3月25日付）」と記載されている。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「（2025年4月1日付）」と記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社は、下記のとおり人事異動を実施いたします」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は「人事異動を実施いたしますので、お知らせいたします」として異動表を示すのみ。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情や不利な事由に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績や中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「アリジャン メメット氏の新役職は「取締役兼システムサービス本部長」、芳賀正彦氏の旧役職は「取締役兼システムサービス本部長」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「アリジャン メメット氏の旧役職名は「システム企画室長兼情報セキュリティ管理室長」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「社外取締役」「社外監査役」の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）