# ビリングシステム（3623） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3623/disclosure/20220922535065
種別: 役員の異動
開示日: 2022-09-22
Komoriの読み（0-100）: 18
企業ページ: https://komori.app/company/3623

## 何が変わったか

2022年10月1日付で、長谷川毅氏は管理本部長兼管理部長から管理本部長兼経理部長に変更され、坂本真氏が管理本部人事総務部長に就任する。

## 会社が挙げた理由

会社は人事異動を実施するとしているが、異動の具体的な理由は記載していない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2022年10月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 長谷川 毅、坂本 真
- 新任者の新役職: 管理本部長兼経理部長、管理本部人事総務部長
- 新任者の前職: 管理本部長兼管理部長、－
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 管理部を経理部へ変更し、人事総務部長を置く人事異動が記載されている
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「新役職」「旧役職名」として、管理本部長兼経理部長、管理本部人事総務部長、管理本部長兼管理部長が記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「異動対象者は長谷川 毅氏と坂本 真氏である。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「表には長谷川 毅氏と坂本 真氏の2名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「長谷川 毅氏の旧役職は「管理本部長兼管理部長」、新役職は「管理本部長兼経理部長」。坂本 真氏の新役職は「管理本部人事総務部長」で、旧役職は「－」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付は「2022年９月22日」、人事異動は「2022年10月１日付」と記載されている。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「人事異動（2022年10月１日付）」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本文は部長級の新旧役職変更のみを記載している。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を実施いたします」と記載され、承認条件の記載はない。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「当社は、下記のとおり人事異動を実施いたしますので、お知らせいたします」とのみ記載されている。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動表に役職変更のみが記載され、本人側の事情に関する説明はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「異動対象は「管理本部長兼管理部長」から「管理本部長兼経理部長」への変更と、「管理本部人事総務部長」への就任である。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「坂本 真氏の旧役職名は「－」と記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「表題は「人事異動に関するお知らせ」で、退任者の記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文および異動表に入社年・略歴の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象者の役職はいずれも管理本部長、経理部長、人事総務部長である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計や監査等委員会に関する記載はない。」）