# 販売員の人事制度刷新と新卒採用拡大による店頭販売力強化｜ワールド（3612）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3612/threads/c0318927ae60
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## 経過

- FY2017 初出 「人事制度を刷新して雇用環境を整えると共に、販売戦力の更なる定着化を目指して、新卒採用を大幅に増やすなど店頭販売力の強化に取り組みました。」 — 人事制度の刷新、雇用環境の整備及び新卒採用の大幅増加を販売力強化の手段として記載している。 (https://komori.app/company/3612/filing/2016-fy)
- FY2021 その他 「外部からの新規人材の獲得や、企画・開発業務の抜本的な見直しとソフト・人材軸の再構築を進めるとともに、店頭で販売を担うドレッサーの潜在力を解放し、インフルエンサー化によるＳＮＳ経由でのマーケティングなどデジタル事業と一体となって店舗とＥＣのシームレスなサービス提供に向けて総力を挙げて取り組んでまいります。」 — 従来の人事制度刷新・新卒採用拡大から、外部人材の獲得、ドレッサーのインフルエンサー化、SNSマーケティング及び店舗・EC連携へ施策範囲を広げた。 (https://komori.app/company/3612/filing/2020-fy)