# VISION-W達成に向けた従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度｜ワールド（3612）の変遷

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## 経過

- 2026-04-03 初出 「本制度は、本日公表した中期経営計画「VISION-Ｗ」の達成に向けて、執行を担う経営陣と幹部層が一体となって取り組む体制を強化するために導入するものです。」 — 部長相当以上の従業員を対象に、従業員持株会を通じて譲渡制限付株式を取得させる制度を導入するテーマを初めて示した。業績目標の達成に対するコミットメントの強化と株主との価値共有を目的としている。 (https://komori.app/company/3612/disclosure/20260403597978)
- 2026-04-03 再掲 「従業員（幹部）向け「持株会向け譲渡制限付株式報酬制度」」 — VISION-Wの従業員価値向上策として、幹部従業員向け持株会向け譲渡制限付株式報酬制度を改めて位置づけている。 (https://komori.app/company/3612/disclosure/20260403597988)
- 2026-07-03 前進 「本制度に基づき、本日開催の取締役会において、下記のとおり、ワールドグループ従業員持株会を割当予定先として、譲渡制限付株式としての自己株式の処分を行うことについて決議いたしましたので、お知らせいたします。」 — 2026年4月3日に導入を決議した制度について、従業員持株会を割当予定先とする自己株式処分を具体化した。処分期日を2026年8月18日、最大処分株式数を34,653株、対象従業員を最大116名とし、持株会の申込み等を条件とする実施内容を示している。 (https://komori.app/company/3612/disclosure/20260702587259)
- 2026-08-18 達成 「本日払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式処分について払込手続きが完了し、処分株式数は一部失権により34,653株から33,263株へ、処分総額は54,925,005円から52,721,855円へ変更された。 (https://komori.app/company/3612/disclosure/20260818522133)