# 透明で誠実な企業経営とコンプライアンス体制の充実｜ワールド（3612）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社では企業の社会的責任（ＣＳＲ）の重要性を強く認識しており、今後も透明で誠実な企業経営を推進し、コーポレート・ガバナンスの維持、及びコンプライアンス体制の充実を図ってまいります。」 — 行動規範、教育、監査、内部通報制度などを通じてグループ全体の運用体制を記載している。 (https://komori.app/company/3612/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社では企業の社会的責任（ＣＳＲ）の重要性を強く認識しており、今後も透明で誠実な企業経営を推進し、コーポレート・ガバナンスの維持、及びコンプライアンス体制の充実を図ってまいります。」 — 透明で誠実な経営とコンプライアンス体制の充実を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/3612/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「今後も意思決定プロセスの透明性確保や企業経営の効率性向上に注力するとともに、コンプライアンス体制の強化と内部統制システムの充実を図ってまいります。」 — 透明性、効率性、コンプライアンス及び内部統制の強化方針を継続している。 (https://komori.app/company/3612/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「今後も意思決定プロセスの透明性確保や企業経営の効率性向上に注力するとともに、コンプライアンス体制の強化と内部統制システムの充実を図ってまいります。」 — 意思決定の透明性、経営効率、コンプライアンス及び内部統制の強化方針を継続している。 (https://komori.app/company/3612/filing/2018-fy)
- 2026-06-24 顕在化 「今般、2026年２月期において、上記１.の上限枠内の報酬額決議を行っておりましたが、実務上これに反する支給を誤って行っていたことを把握しました。」 — 社外取締役報酬の上限超過支給という役員報酬実務上の統制上の問題が発生し、超過部分の返還及び再発防止に向けた業務・体制見直しを進めると記載している。 (https://komori.app/company/3612/disclosure/20260624578005)
- 2026-08-24 再掲 「当社及び当社子会社（以下「当社グループ」という）は、「ワールドグループ行動規範」において、法令を遵守し、社内規程、企業倫理、社会規範及び経営理念に従い誠実に行動すべきことを行動規範として規定し、これをすべての取締役及び使用人が遵守すべき最重要ルールと位置付け、その制定改廃は取締役会の承認を要するものとする。」 — グループ共通の行動規範、コンプライアンス規程及び内部通報制度を中核とするコンプライアンス方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3612/disclosure/20260824525362)