# 女性役職者比率を2030年に労働構成比と同等へ｜ワールド（3612）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「女性の活躍
ファッション企業として、30年に女性役職者比率を労働構成比と同等」 — 女性活躍について、2030年に女性役職者比率を労働構成比と同等にする目標を新たに示した。 (https://komori.app/company/3612/filing/2022-fy)
- 2026-08-28 再定義 「女性管理職比率 (課長以上) 2030年2月までに45%」 — 女性活躍に関する目標を、従来の役職者の女性比率を労働構成比と同等にする目標に加え、課長以上の女性管理職比率45％という指標でも具体化している。 (https://komori.app/company/3612/disclosure/20260824525349)