# ワールド（3612） グループ執行役員新体制のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3612/disclosure/20260227571602
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-27
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企業ページ: https://komori.app/company/3612

## 何が変わったか

3月1日付でグループ執行役員の担当会社・管掌範囲を大幅に組み替え、新たに大野陽一郎氏、國京紘宇氏、保坂大輔氏をグループ常務執行役員または執行役員に起用する。藤原義彦氏は2月28日付でグループ執行役員を退任し、シニアアドバイザーに就任予定。

## 会社が挙げた理由

組織変更の背景については、同日公表の「報告セグメントの変更に関するお知らせ」を参照するよう記載されているが、本書類自体では具体的な背景・理由は説明されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月27日
- 就任予定日: 2026年3月1日付
- 退任日: 2026年2月28日付
- 新任者の氏名: 大野 陽一郎、國京 紘宇、保坂 大輔
- 新任者の新役職: グループ常務執行役員（新任）／㈱ワールド 企業運営本部 本部長 兼 企業戦略室 副室長、グループ常務執行役員（新任）／㈱ワールド 企業 IP・アライアンス室 室長 兼 ㈱ナルミヤ・インターナショナル 会長、グループ執行役員（新任）／㈱ナルミヤ・インターナショナル 社長
- 新任者の前職: グループ執行役員／㈱ワールド グループ経営本部 本部長 兼 企業ガバナンス室 室長 兼 台湾和亜留土股份有限公司 董事長、㈱ナルミヤ・インターナショナル 社長、㈱ナルミヤ・インターナショナル 常務
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 藤原 義彦
- 退任者の旧役職: グループ執行役員
- 退任者の新役職: シニアアドバイザー
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に関する記載なし
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ㈱ワールドプラットフォームサービスを㈱ワールド・ソリューションズに商号変更、㈱ワールドの「グループ経営本部」を「企業運営本部」に名称変更、㈱ワールドに「企業 IP・アライアンス室」を新設、㈱ワールドの「グループ人事統括室」を「企業人事統括室」に名称変更、㈱ワールドの「事業経営管理室」を「企業経営管理室」に名称変更、㈱ワールドの「サーキュラー事業本部」を「サーキュラー事業推進室」に名称変更
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「社長執行役員 鈴木 信輝」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「鈴木 信輝　旧役職：同 新役職」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「１．グループ執行役員の新体制 ＜３月１日付＞」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「企業 IP・アライアンス室」を新設」「『グループ経営本部』を『企業運営本部』に名称変更」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026年2月27日／グループ執行役員の新体制 ＜3月1日付＞」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「グループ執行役員の新体制 ＜3月1日付＞」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「２．グループ執行役員の退任 ＜2月28日付＞」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「当社は下記のとおり、グループ執行役員の新体制を決定いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「組織変更の背景については、本日公表した「報告セグメントの変更に関するお知らせ」をご参照ください。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「藤原 義彦（3月1日付、シニアアドバイザーに就任予定）」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「グループ執行役員　藤原 義彦（3月1日付、シニアアドバイザーに就任予定）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「（3月1日付、シニアアドバイザーに就任予定）」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「本文の対象は「グループ執行役員の新体制」」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）