# ワールド（3612） グループ執行役員新体制のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3612/disclosure/20250228584960
種別: 役員の異動
開示日: 2025-02-28
Komoriの読み（0-100）: 33
企業ページ: https://komori.app/company/3612

## 何が変わったか

3月1日付でグループ執行役員の担当や役職を見直し、社長執行役員を含む新体制に移行します。あわせて、3名のグループ執行役員が退任し、いずれもディレクターに就任します。

## 会社が挙げた理由

異動の理由について、会社から具体的な説明はありません。なお、ブランド事業本部の新設および子会社の吸収合併に関する注記があります。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年2月28日
- 就任予定日: 2025年3月1日付
- 退任日: 2025年2月28日付
- 新任者の氏名: 鈴木 信輝、中林 恵一、西川 信一、小川 潮、内山 誠一、靏 博幸、八木 恵美子、大野 陽一郎、村西 俊宣、吉田 玲子、藤原 義彦、平野 大輔、尾関 修司、土屋 英樹、丸山 紀之、佐々木 佳子、木津 英之
- 新任者の新役職: 社長執行役員、副社長執行役員、グループ常務執行役員 ㈱ワールドプラットフォームサービス 社長 兼 エムシーファッション㈱ 会長 兼 ㈱アスプルンド 社長 兼 世界連合時装（上海）有限公司 董事長 兼 ㈱ワールドライフスタイルクリエーション 社長、グループ常務執行役員 ㈱ワールドインベストメントネットワーク 社長 兼 ㈱ファッション・コ・ラボ 社長、グループ常務執行役員 ㈱ワールド ブランド事業本部 ミドルロワー管掌 本部長 兼 ㈱アルカスインターナショナル 社長、グループ常務執行役員 ㈱ワールド ブランド事業本部 ミドルアッパー管掌 本部長 兼 クリエイティブ・マネジメント・センター センター長 兼 ㈱エクスプローラーズトーキョー 社長、グループ執行役員 ㈱ワールド ＳＤＧｓ推進室 室長 兼 グループ経営本部 副本部長 兼 グループ人事統括室 室長、グループ執行役員 ㈱ワールド グループ経営本部 本部長 兼 企業ガバナンス室 室長 兼 台湾和亜留土股份有限公司 董事長、グループ執行役員 ㈱ワールド グループ経営本部 副本部長 兼 事業経営管理室 室長 兼 グループ業務統括室 室長、グループ執行役員 ㈱ワールド 海外事業開発室 室長、グループ執行役員 ㈱ワールド デジタルソリューション事業本部 本部長、グループ執行役員 ㈱ワールド サーキュラー事業本部 本部長 兼 ㈱ティンパンアレイ 社長 兼 ㈱アンドブリッジ 社長、グループ執行役員 ㈱ワールドプラットフォームサービス 副社長 兼 ㈱ワールドストアパートナーズ 社長 兼 ㈱ファッション・コ・ラボ 副社長 兼 ㈱ワールド ブランド事業本部 デジタルリテール推進室 室長、グループ執行役員 ㈱ワールドプラットフォームサービス 副社長 兼 ㈱ワールドプロダクションパートナーズ 社長 兼 ㈱イディオム 社長 兼 世界時興（上海）貿易有限公司 董事長、グループ執行役員 ㈱フィールズインターナショナル 社長、グループ執行役員 ㈱ヒロフ 社長、グループ執行役員 ㈱ワールドライフスタイルクリエーション 副社長 兼 ㈱ライフスタイルイノベーション 社長
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 阪本 敏之、岩切 徳人、渡邊 智則
- 退任者の旧役職: グループ執行役員
- 退任者の新役職: 3月1日付、ディレクターに就任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会の構成員かどうかはnot_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ㈱ワールドにおいて「ブランド事業本部」を新設。㈱ヒロコハヤシ、㈱T＆Lを㈱ヒロフに吸収合併。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「社長執行役員 鈴木 信輝」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「社長執行役員 鈴木 信輝　旧役職：同 新役職」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「１．グループ執行役員の新体制」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「㈱ワールドにおいて、「ブランド事業本部」を新設／㈱ヒロコハヤシ、㈱T＆L を㈱ヒロフに吸収合併」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2025年2月28日／３月１日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「グループ執行役員の新体制 ＜３月１日付＞」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「２．グループ執行役員の退任 ＜２月28日付＞」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「グループ執行役員の新体制を決定いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動の理由に関する記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「グループ執行役員の新体制」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「新任者の前職欄に旧役職の記載はあるが、入社歴・所属起点の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外取締役・社外監査役に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）