# ワールド（3612） 取締役人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3612/disclosure/20230503558678
種別: 役員の異動
開示日: 2023-05-08
Komoriの読み（0-100）: 54
企業ページ: https://komori.app/company/3612

## 何が変わったか

2023年6月23日付で、社外取締役2名と監査等委員である取締役1名を含む3名を新たに選任する予定です。一方、社外取締役1名、取締役1名、社外取締役（監査等委員）1名は退任予定で、社長・会長は重任します。

## 会社が挙げた理由

取締役の多様性を高め、透明性・公平性・客観性・独立性を担保するとともに、自由闊達な議論・意見交換を通じてガバナンスを向上させるため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年5月8日
- 就任予定日: 2023年6月23日（定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定）
- 退任日: 2023年6月23日
- 新任者の氏名: 青木 英彦、松沢 直輝、福島 かなえ
- 新任者の新役職: 社外取締役、取締役（監査等委員）、社外取締役（監査等委員）
- 新任者の前職: 東京理科大学大学院 経営学研究科 技術経営専攻 教授（現任）、加藤産業㈱ 社外取締役（現任）、当社グループ執行役員 社長付（現任）、宇都宮・清水・陽来法律事務所入所（現任）、㈱WOW WORLD 社外取締役（監査等委員）、㈱イクシス 監査役、㈱WOW WORLD GROUP 社外取締役（監査等委員）（いずれも現任）
- 新任者の生年月日: 1967年3月5日、1961年2月4日、1974年3月30日
- 新任者の入社年: not_disclosed、1984年、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 一條 和生、高月 禎一、鈴木 修司
- 退任者の旧役職: 社外取締役、取締役（監査等委員）、社外取締役（監査等委員）
- 退任者の新役職: not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 取締役の多様性を高め、透明性・公平性・客観性・独立性を担保するとともに、自由闊達な議論、意見交換を通じた、ガバナンス向上を追求することを重視し、今回の候補者を選任しております。
- 選任の理由: 当社は、取締役の多様性を高め、透明性・公平性・客観性・独立性を担保するとともに、自由闊達な議論、意見交換を通じた、ガバナンス向上を追求することを重視し、今回の候補者を選任しております。
- 異動後の取締役の人数: 9名（うち社外取締役5名）
- 独立役員としての届出: 予定あり
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2023年6月23日開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定。議案名はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「上山健二　重任　代表取締役会長／鈴木信輝　重任　代表取締役 社長執行役員」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「鈴木 信輝　重任　代表取締役 社長執行役員」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「１．６月23日以降の取締役体制」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「取締役人事および取締役体制の記載のみ」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2023年5月8日／6月23日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「6月23日開催予定の定時株主総会及びその後の取締役会において正式に決定される予定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任取締役＜6月23日付＞」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本日の取締役会において、下記の取締役人事を内定しました／6月23日開催予定の定時株主総会及びその後の取締役会において正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「取締役の多様性を高め…ガバナンス向上を追求することを重視」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新任取締役候補者：青木 英彦、松沢 直輝、福島 かなえ」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「松沢直輝　当社グループ執行役員 社長付（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「退任取締役＜6月23日付＞」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1984年4月　旧㈱ワールド入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「松沢直輝 1961年2月4日生／青木英彦 1967年3月5日生／福島かなえ 1974年3月30日生」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「青木英彦　新任　社外取締役／一條和生　社外取締役　退任」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「異動後の取締役体制：9名。社外取締役は鈴木政士、佐藤秀哉、青木英彦、関美和、福島かなえの5名」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「東京証券取引所が指定する「独立役員」として、届け出る予定です。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「当社は、取締役の多様性を高め…」）