# ワールド（3612）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3612
English name: WORLD CO.,LTD.
業種: 素材・化学

## 事業の概要

世界的なファッション企業グループとして、日本国内外で婦人・紳士・子供衣料品および服飾雑貨の販売を行い、デジタル領域のECモール運営・情報・物流システムの業務受託等のデジタルソリューション、衣料品の生産・調達・貿易・什器製造販売を展開しています。中期計画「VISION-W」に基づきセグメント変更（B2C / B2B / 共通部門）を実施。新規連結子会社2社の取得・阪急スタイルレーベルズの事業承継を含む企業結合を実施。
- 連結子会社: ライトオン、World Style Label's
- 中期計画の方針: アパレルブランド依存を排しROIC経営を軸とした価値創造
- 顕在化しているKPI: EC化率、EC取扱高、連結取扱高、セグメント別売上高・利益等
- 2026年10月時点の中間配当決議、株式分割などの後発事象あり

## 提出書類

- [2026-10-13 半期報告書](https://komori.app/company/3612/filing/2026-h1)
- [2026-05-21 有価証券報告書](https://komori.app/company/3612/filing/2025-fy)

## 適時開示

- [2026-10-14 株式会社ワールドと株式会社TSIホールディングスとの共同持株会社設立（株式移転）による経営統合に関するお知らせ](https://komori.app/company/3612/disclosure/20261014550572) — 株式会社ワールドと株式会社TSIホールディングスが共同株式移転を行い、両社の完全親会社となる株式会社インフィニティ・ユナイテッドを2027年3月1日（予定）に設立する。両社は上場廃止となり、同日に新設親会社を東証プライム市場へ上場する予定。
- [2026-10-05 当社持分法適用関連会社（株式会社Ｗ＆Ｄインベストメントデザイン）による内野株式会社の事業承継を目的とした新会社の設立および子会社化に関するお知らせ](https://komori.app/company/3612/disclosure/20261002545546) — ワールドの持分法適用関連会社であるＷ＆Ｄが、内野の全事業と承継対象の金融債務を新設会社へ吸収分割で移し、同社を完全子会社化する。Ｗ＆Ｄは新会社の第三者割当増資を引き受ける予定で、内野は非承継資産の処分後に清算する予定。
- [2026-10-05 国内小売事業 2027年2月期　月次売上概況（9月度）](https://komori.app/company/3612/disclosure/20261001544880) — 9月の国内小売売上は前年同月比112.8%となり、店舗売上と既存店売上が前年を上回った。一方、Eコマース売上は99.5%で前年をわずかに下回り、店舗数は前月末から10店減少した。
- [2026-10-05 2027年２月期 第２四半期決算補足資料（データブック）](https://komori.app/company/3612/disclosure/20261001544879) — 2027年2月期第2四半期累計は、売上収益が前年同期比4.1%増、営業利益が1.2%増、親会社株主利益が4.2%増となった。一方、税引前利益は13.9%減で、B2C事業は増収、B2B事業は減収だった。
- [2026-10-05 2027年２月期 中間決算説明会資料](https://komori.app/company/3612/disclosure/20261001544854) — 2027年2月期上期は、売上収益が計画を下回った一方、営業利益・税引前利益・親会社利益は計画を上回った。通期予想は期初計画を据え置き、下期に不振アパレルブランドの改革効果を出して挽回する方針を示した。
- [2026-10-05 2027年２月期 第２四半期（中間期）決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結）](https://komori.app/company/3612/disclosure/20261001544846) — 2027年2月期中間期は、売上収益と営業利益が前年同期を上回った一方、財務及び法人所得税前利益は減少しました。通期業績予想と年間配当予想は据え置き、報告セグメントをB2C事業・B2B事業・共通部門に変更し、IFRS第18号を早期適用しています。
- [2026-09-03 国内小売事業 2027年2月期　月次売上概況（8月度）](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260903531039) — 2026年8月の国内小売売上は前年同月比108.9%となった一方、既存店売上は96.3%、Eコマース売上は97.8%にとどまった。月末の小売店舗数は、退店が出店を上回り2,456店となった。
- [2026-08-28 統合報告書 2026](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260824525349) — 事業経営の区分を従来の3事業からB2C事業とB2B事業の2大セグメントへ再編した。また、各セグメントに中間持株会社を新設し、持株会社・事業会社・業務経営の3層に分けて権限委譲を進めている。
- [2026-08-27 株式会社ワールド「統合報告書 2026」を発行](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260824525347) — 株式会社ワールドが、財務・非財務情報や新中期経営計画などをまとめた「統合報告書 2026」を公開した。統合報告書の発行は今回で3年目となる。
- [2026-08-24 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/05/28](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260824525362) — 定例更新のガバナンス報告書で、政策保有株式の縮減方針、指名・報酬委員会の構成、取締役会実効性評価などを開示した。前回からの変更として、上場子会社・上場関連会社の状況が変わり、2社が完全子会社化され、上場関連会社はラクサス・テクノロジーズ1社となった。
- [2026-08-18 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分の払込完了及び一部失権に関するお知らせ](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260818522133) — 従業員持株会向けに予定していた自己株式の処分について、払込みが完了した。制度への同意者数が確定したため、処分株式数は34,653株から33,263株、処分総額は54,925,005円から52,721,855円に減少した。
- [2026-08-05 国内小売事業 2027年2月期　月次売上概況（7月度）](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260805509571) — 2027年2月期7月の国内小売売上は前年同月比106.0%となり、店舗売上は伸びた一方、Eコマース売上と既存店売上は前年を下回りました。月末店舗数は前月から11店減少しています。
- [2026-07-30 「令和8年熊本地震」の影響に関するお知らせ](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260730502770) — 熊本地震の影響で、熊本県内の店舗38店のうち19店が休業し、2店が時短営業となっています。一方、直営工場では現時点で従業員や建物への被害は確認されておらず、業績への影響は精査中です。
- [2026-07-03 国内小売事業 2027年2月期　月次売上概況（6月度）](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260702587283) — 6月の国内小売売上は前年同月比99.0%となり、5月までの増加から前年並みを下回る水準に落ち込んだ。店舗売上は100.3%だった一方、既存店売上は87.5%、Eコマース売上は94.0%だった。
- [2026-07-03 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260702587259) — 従業員持株会を通じて、部長相当以上の従業員に譲渡制限付株式を付与するため、会社が自己株式34,653株を最大で処分することを決めた。実際の株式数と処分総額は、制度への同意者数と申込株式数に応じて確定する。
- [2026-07-03 2027年２月期 第１四半期決算補足資料（データブック）](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260702587254) — 2027年2月期第1四半期は、売上収益が前年同期比6.7%増、営業利益が7.7%増、親会社所有者帰属利益が24.7%増となった。B2C事業とB2B事業の売上・事業利益は明暗が分かれ、B2Cは増収増益、B2Bは減収ながら増益となった。
- [2026-07-03 2027年２月期 第１四半期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結）](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260702587250) — 2027年2月期第1四半期は、売上収益・営業利益・親会社の所有者に帰属する四半期利益が前年同期を上回り、増収増益となった。通期の業績予想と年間配当予想は変更されていない。
- [2026-06-30 執行役員就任に関するお知らせ](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260630584469) — 株式会社メディアドゥの元代表取締役副社長CFOである苅田明史氏を、2026年7月1日付でグループ執行役員として迎え入れる。新役職では、企業投資室副室長と企業運営本部副本部長も兼務する。
- [2026-06-24 社外取締役報酬の上限枠を超過した支給について](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260624578005) — 監査等委員でない社外取締役への報酬を、決議された年額上限を75万円超えて支給していたことが判明した。超過分は返還を受け、役員報酬の実務と体制を見直す。
- [2026-06-15 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260612569325) — 譲渡制限付株式報酬として、当社が保有する自己株式48,420株を対象者20名に処分し、払込みが完了した。
- [2026-06-03 国内小売事業 2027年2月期　月次売上概況（5月度）](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260603560936) — 2026年5月の国内小売売上は前年同月比115.0%となり、店舗売上が大きく伸びた一方、Eコマース売上は前年を下回りました。月末の小売店舗数は2,486店で、前月から5店減少しました。
- [2026-05-29 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/05/28](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260507518166) — 2026年5月28日付のコーポレート・ガバナンス報告書を更新した。政策保有株式、任意の指名・報酬委員会、内部統制、取締役報酬などの開示が更新され、上場子会社・上場関連会社の状況も前回から変わっている。
- [2026-05-28 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260527551446) — 会社が保有する自己株式48,420株を、取締役・グループ執行役員・子会社取締役の計20名に、譲渡制限付株式報酬として割り当てる。対象者には金銭報酬債権を支給し、その現物出資を受ける形で処分する。
- [2026-05-25 ナルミヤ・インターナショナル、香港市場で出店加速 キッズブランド「petit main(プティマイン)」、 香港そごう銅鑼湾店・啓徳店に連続出店](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260521543694) — キッズブランド「petit main」が香港のSOGO銅鑼湾店とSOGO啓徳店に相次いで出店し、香港で4店舗体制になった。
- [2026-05-20 シニア・チェアマンの退任に関するお知らせ](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260520541652) — シニア・チェアマンの寺井秀藏氏が2026年5月28日付で退任する。退任後はシニア・チェアマン職自体を廃止し、現経営体制を継続する。
- [2026-05-08 国内小売事業 2027年2月期　月次売上概況（4月度）](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260508519417) — 4月の国内小売売上は前年同月比110.5%と伸び、店舗売上が112.9%、Eコマース売上が101.2%となった。一方、既存店売上は98.2%で前年を下回った。
- [2026-04-30 第68回定時株主総会資料（電子提供措置事項のうち法令及び定款に基づく書面交付請求による交付書面に記載しない事項）](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260429514080) — 第68回定時株主総会の電子提供事項のうち、書面交付請求による交付書面には載せない連結・個別の注記表などを開示した。報告セグメントを2027年2月期から「B2C事業」「B2B事業」の2区分に変更することや、株式分割に伴う定款変更なども記載している。
- [2026-04-30 第68回定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260429514079) — 第68回定時株主総会に向け、配当、資本準備金の減少、定款変更、取締役選任、役員向け株式報酬制度の導入・改定など7議案を付議している。取締役6名は全員再任候補で、うち3名が社外取締役である。
- [2026-04-21 譲渡制限付株式報酬制度の改定に関するお知らせ](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260420506669) — 譲渡制限付株式報酬の譲渡制限期間を、従来の「3～5年の間で取締役会が定める期間」から、一定の役職退任・退職時または有価証券報告書等提出時のいずれか遅い日までに変更する。在任条件も「取締役」から取締役会が定める役職員の地位へ広げ、退任時などの取扱いも見直す。
- [2026-04-13 上場廃止となった子会社（株式会社ライトオン）に関する決算開示について](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260413502422) — 上場廃止・完全子会社化後のライトオンについて、2026年8月期中間期の決算を開示した。売上高が大幅に減少し、営業・経常・最終損益の赤字も前年同期より拡大した一方、通期業績予想は記載していない。
- [2026-04-10 （訂正）「2026年２月期 決算補足資料（データブック）」の一部訂正について](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260410501451) — 2026年2月期の決算補足資料に掲載した、新報告セグメントの過去5期および四半期の売上収益・事業利益等のデータを訂正しています。訂正対象は資料の13～16ページです。
- [2026-04-03 国内小売事業 2027年2月期　月次売上概況（3月度）](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260403598033) — 2027年2月期3月度の国内小売売上は前年同月比108.0%となりました。店舗売上は109.9%と伸びた一方、既存店売上は96.1%で、月末店舗数はM&Aを含め2,495店となりました。
- [2026-04-03 2026年２月期 決算短信〔IFRS〕（連結）](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260403597997) — 2026年2月期は、ライトオンなどの連結効果で売上収益が大きく増えた一方、アパレルブランドの苦戦や第4四半期の売上未達により営業利益は減少しました。2027年2月期は増収増益を見込み、株式分割調整後の年間配当は67円を予定しています。
- [2026-04-03 2026年２月期 決算補足資料（データブック）](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260403597993) — 2026年2月期は、売上収益が前期比25.9%増の2,840億14百万円となった一方、営業利益は同4.2%減の160億28百万円となりました。親会社所有者帰属利益は同8.8%増の120億13百万円でした。
- [2026-04-03 2026年２月期 決算説明会資料](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260403597988) — 2026年2月期は、売上収益と親会社利益が増えた一方、コア営業利益・営業利益・税引前利益は前年を下回った。3月12日に下方修正した予想並みで着地したが、期初予想には大幅に届かなかった。また、新中期経営計画「VISION-W」を公表した。
- [2026-04-03 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度の導入に関するお知らせ](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260403597978) — 従業員持株会を通じて、部長相当以上の従業員に譲渡制限付株式を取得する機会を提供する制度を新たに導入することを決めた。払込金額の総額は最大7,000万円を見込んでいる。
- [2026-04-03 業績連動型譲渡制限付株式報酬制度の導入及び株式報酬型ストックオプション（新株予約権）の自主放棄の予定に関するお知らせ](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260403597970) — 業績指標や株主価値に連動する譲渡制限付株式報酬制度（PSU制度）を導入し、既存の株式報酬型ストックオプションを自主放棄する予定です。PSU制度の導入と放棄は、2026年5月28日開催予定の株主総会で承認されることが条件です。
- [2026-04-03 配当方針の変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260403597962) — 配当方針を、業績を総合的に勘案して決める方式から、配当性向40％以上またはDOE5％以上のいずれか高い方を目安とする累進的な方式へ変更します。2027年2月期から適用し、株式分割や自己株式取得・消却なども含めて株主還元を強化します。
- [2026-03-19 株式交換による１株に満たない端数の処理に伴う自己株式の買取りに関するお知らせ （会社法第234 条第４項及び第５項の規定に基づく自己株式の買取り）](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260319585112) — 株式交換により生じた1株未満の端数を処理するため、当社が自己株式404株を買い取ることを決議しました。買取金額は、買取日当日の当社株式の終値に基づいて決まります。
- [2026-03-19 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ （会社法第163条の規定に基づく子会社からの自己株式の取得）](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260319585107) — 子会社が保有する当社普通株式を、相対取引で最大10,564株取得することを決議しました。取得総額は15,782,616円で、取得日は2026年3月19日、株式振替予定日は3月24日です。
- [2026-03-18 ワールドグループ、アジア戦略の要として香港現地法人を設立 人気ジュエリーブランド「ココシュニック」が香港初上陸](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260318584503) — ワールドが香港現地法人を設立し、中国本土・東南アジアへの展開拠点として、ブランド、リユース、卸売の事業を進める。第一弾として、ココシュニックの香港ポップアップを2026年3月18日から8月31日まで開設し、常設店などへの展開も計画している。
- [2026-03-16 法定事後開示書類（会社分割）（株式会社ワールド・ブランズ）](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260316582133) — ワールドが保有していたグループ会社8社の全株式など、子会社を支配・管理する事業に関する権利義務を、ワールド・ブランズへ吸収分割により移管しました。分割は2026年3月1日に効力が発生し、株主・債権者からの異議や株式買取請求はありませんでした。
- [2026-03-16 法定事後開示書類（会社分割）（株式会社ワールドプラットフォームサービス）](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260316582130) — ワールドが保有していた4社の株式を通じた事業の支配・管理に関する権利義務を、ワールド・ソリューションズへ移管する吸収分割が、2026年3月1日に効力を生じた。債権者・株主からの異議や請求はなく、承継会社は同日付で商号を変更した。
- [2026-03-16 法定事後開示書類（会社分割）（株式会社ワールドプラットフォームサービス）](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260316582126) — ワールド・ソリューションズ（旧ワールドプラットフォームサービス）の海外卸事業に関する権利義務を、2026年3月1日付で株式会社ワールドへ移管する吸収分割が実施された。株主・債権者からの異議や請求はなく、会社分割は予定どおり効力を生じた。
- [2026-03-12 通期業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260312580763) — 2026年2月期の連結通期予想を見直し、売上収益を3,000億円から2,820億円、営業利益を195億円から160億円へ引き下げました。親会社の所有者に帰属する当期利益は120億円で据え置き、期末配当60円（年間109円）も維持します。
- [2026-03-10 （訂正）法定事後開示書類（株式交換）（株式会社ライトオン）](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260310579238) — 本文には訂正前後の記載や訂正箇所が示されておらず、何を訂正したのか確認できない。掲載されている内容は、2026年3月1日を効力発生日とするライトオンとの株式交換の事後開示事項である。
- [2026-03-04 国内小売事業 2026年2月期　月次売上概況（2月度）](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260302573928) — 2026年2月の国内小売売上は前年同月比110.9%となり、店舗とEコマースの双方が伸びました。既存店売上も100.7%と前年を上回りました。
- [2026-03-02 法定事後開示書類（株式交換）（株式会社ライトオン）](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260302572492) — ワールドとライトオンの株式交換が2026年3月1日に効力を生じ、ワールドがライトオンを完全子会社化しました。ライトオン株式3,422,563株がワールドに移転し、ライトオン株主には1株当たりワールド株式0.2株が交付されました。
- [2026-03-02 定款 2026/03/01](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260302572577) — 定款には、監査等委員会設置会社としての機関構成、取締役の員数上限、事業目的、株式・配当などの基本事項が定められています。ただし、前回の定款から何を変更したかは本文からは確認できません。
- [2026-02-27 国際会計基準 IFRS第18号の早期適用に関するお知らせ](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260227571644) — 2026年3月1日に開始する事業年度から、IFRS第18号を強制適用に先立って早期適用することを決定しました。これに伴い、財務諸表の表示区分や比較情報の表示方法が変更される予定です。
- [2026-02-27 報告セグメントの変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260227571618) — 2027年2月期第1四半期から、従来の「ブランド事業」「デジタル事業」「プラットフォーム事業」の3区分を、「B2C」事業と「B2B」事業の2大区分に再編する。各区分には、アパレル、サーキュラー、テクノロジー、サプライチェーンなどのサブセグメントを設ける。
- [2026-02-27 グループ執行役員新体制のお知らせ](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260227571602) — 3月1日付でグループ執行役員の担当会社・管掌範囲を大幅に組み替え、新たに大野陽一郎氏、國京紘宇氏、保坂大輔氏をグループ常務執行役員または執行役員に起用する。藤原義彦氏は2月28日付でグループ執行役員を退任し、シニアアドバイザーに就任予定。
- [2026-02-27 取締役人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260227571573) — 2026年5月28日以降の取締役体制が示され、社長を含む全取締役が重任する予定です。取締役の人数や社外取締役の人数に変更はありません。
- [2026-02-16 法定事前開示書類（会社分割）（株式会社ワールドプラットフォームサービス）](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260216562594) — ワールドプラットフォームサービスの海外卸事業に関する権利義務を、完全親会社であるワールドへ移管する吸収分割契約を締結した。効力発生日は2026年3月1日で、対価の交付はない。
- [2026-02-16 法定事前開示書類（会社分割）（株式会社ワールドプラットフォームサービス）](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260216562588) — ワールドが保有する子会社株式などの管理事業に関する権利義務を、完全子会社のワールドプラットフォームサービスへ無対価で承継させる吸収分割を決定した。効力発生日は2026年3月1日の予定。
- [2026-02-16 法定事前開示書類（会社分割）（株式会社ワールド・ブランズ）](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260213559472) — ワールドが、子会社9社の株式を保有して事業活動を支配・管理する事業と、それに関する権利義務を、完全子会社のワールド・ブランズへ吸収分割で移す。対価として株式や金銭は交付しない。
- [2026-02-04 国内小売事業 2026年2月期　月次売上概況（1月度）](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260204546782) — 2026年1月の国内小売売上は前年同月比102.8%と増加しました。店舗売上は109.5%と伸びた一方、既存店売上は96.3%、Eコマース売上は84.0%にとどまりました。
- [2026-01-26 法定事後開示書類（合併）（株式会社ワールドインベストメントネットワーク）](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260126538503) — ワールドは、完全子会社のワールドインベストメントネットワークを吸収合併し、同社の資産・負債など全ての権利義務を引き継ぎました。合併対価の株式や金銭の交付はなく、資本金・準備金も増加しません。
- [2026-01-26 法定事前開示書類（合併）（株式会社ワールドインベストメントネットワーク）](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260126538498) — ワールドが完全子会社のワールドインベストメントネットワークを吸収合併し、ワールドインベストメントネットワークの資産・負債などの権利義務を引き継ぐことを決定した。効力発生日は2026年1月1日で、合併対価の交付やワールドの資本金・準備金の増加はない。
- [2026-01-07 固定資産売却に関するお知らせ](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260106529609) — ワールドは、現本社の土地・建物を売却することを決定しました。売却後は2年間リースバックで使用し、その後は神戸市内へ移転する予定です。
- [2026-01-07 国内小売事業 2026年2月期　月次売上概況（12月度）](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260106529607) — 2026年2月期12月度の国内小売売上は前年同月比107.0%となった。店舗売上は108.5%、EC売上は102.0%と伸びた一方、既存店売上は93.0%にとどまった。
- [2026-01-07 2026年２月期 第３四半期決算補足資料（データブック）](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260106529604) — 2026年2月期第3四半期累計は、売上収益が前年同期比24.5％増、営業利益が11.3％増、親会社所有者帰属利益が16.3％増となった。セグメント別ではプラットフォーム事業が大幅に伸びた一方、デジタル事業は減収減益だった。
- [2026-01-07 2026年２月期 第３四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結）](https://komori.app/company/3612/disclosure/20260106529603) — 2026年2月期第3四半期累計は、売上収益が前年同期比24.5％増、営業利益が11.3％増、親会社所有者帰属利益が16.3％増となり、全体では増収増益となった。プラットフォーム事業の拡大やエムシーファッションの連結加入が、ブランド事業・デジタル事業の減収減益を補った。
- [2025-12-17 事業セグメント体制の変更及びグループ再編（連結子会社との吸収分割（簡易・略式吸収分割））に関するお知らせ](https://komori.app/company/3612/disclosure/20251217521035) — ワールドは、グループ内の事業をB2CとB2Bの二大セグメントに再編し、関係会社株式の管理機能や経営管理業務を中間持株会社へ移管します。あわせて子会社間の吸収合併、子会社の解散、商号変更、海外卸事業の当社への移管を2026年3月1日付で実施する予定です。
- [2025-12-17 株式交換により増加する「資本準備金」の額の減少及び「その他資本剰余金」への振替に関するお知らせ](https://komori.app/company/3612/disclosure/20251217521034) — 株式交換で増加する予定の資本準備金を、増加分と同額だけ減少させ、全額をその他資本剰余金へ振り替えることを決議しました。純資産の総額は変わりません。
- [2025-12-03 国内小売事業 2026年2月期　月次売上概況（11月度）](https://komori.app/company/3612/disclosure/20251203513927) — 11月の国内小売売上は前年同月比102.2%となり、店舗売上は104.5%まで伸びた一方、Eコマース売上は94.2%にとどまりました。既存店売上は102.1%で、店舗数は出店5店・退店10店により前月末から5店減少しました。

## 変遷

- [消費者起点で店頭から生産までをつなぐSPARCSモデル](https://komori.app/company/3612/threads/25797dad4c98)
- [業績と内部留保を勘案した配当方針](https://komori.app/company/3612/threads/17dd157bdc15)
- [監査等委員会設置会社への移行と監督機能の強化](https://komori.app/company/3612/threads/752dba3947a1)
- [消費者嗜好・景気・競合・市場変化のリスク](https://komori.app/company/3612/threads/27a57fcea2ec)
- [海外販売・生産に伴う地政学・為替・操業リスク](https://komori.app/company/3612/threads/92d1d6e149d4)
- [持株会社体制への移行による既存ブランド事業の市場最適化とプラットフォーム事業の収益化](https://komori.app/company/3612/threads/8432c0b313e3)
- [総合アパレル企業グループから総合サービス企業グループへの次なる3ヵ年変革](https://komori.app/company/3612/threads/726067b68dad)
- [指名委員会から指名・報酬委員会への改組](https://komori.app/company/3612/threads/4778108f2c77)
- [事業価値・財務価値・企業価値を同時に高める価値創造企業グループ](https://komori.app/company/3612/threads/6f968afb8053)
- [受注生産・リユース・オフプライス・シェアリングによる「ムダなモノを作らない」モデル](https://komori.app/company/3612/threads/deead4b842ad)
- [リ・スキリングを含む人材投資の指標・目標化](https://komori.app/company/3612/threads/6b8cfeb76dbd)
- [TSIホールディングスとの共同持株会社設立による経営統合](https://komori.app/company/3612/threads/b5c57151a2de)
- [利益の最大化と利益の出し易いP/L構造への転換](https://komori.app/company/3612/threads/10e66bb5e8c4)
- [販売費及び一般管理費の圧縮](https://komori.app/company/3612/threads/93011b1a5ffd)
- [仕入・在庫コントロールによるロス削減](https://komori.app/company/3612/threads/a2ac2fd09f47)
- [長期的・持続的な企業価値の最大化](https://komori.app/company/3612/threads/384c724aacba)
- [新たな業態・ブランド・店舗・商品の開発](https://komori.app/company/3612/threads/d71cecd9b661)
- [人中心経営と人材価値の向上](https://komori.app/company/3612/threads/1a6146b379af)
- [借入金返済・資金調達に関する流動性リスク](https://komori.app/company/3612/threads/b47367000d18)
- [適正な資本水準と負債・資本構成の維持](https://komori.app/company/3612/threads/0e02b3f52a15)
- [ブランド公式サイト強化とオムニチャネル化](https://komori.app/company/3612/threads/e54574fd3e0b)
- [既存ブランド・既存店舗の再成長](https://komori.app/company/3612/threads/7b29efa86d65)
- [事業と金融を両輪とする投資事業の展開](https://komori.app/company/3612/threads/813fa6c90f2d)
- [プラットフォーム事業のBtoB拡大](https://komori.app/company/3612/threads/8996e81bc9f1)
- [ECを起点とする店舗・物流一体型のデジタルソリューション提供](https://komori.app/company/3612/threads/f51777f8d78d)
- [ファッション商品の季節性による業績変動リスク](https://komori.app/company/3612/threads/7e91839bd742)
- [有利子負債・財務制限条項への抵触リスク](https://komori.app/company/3612/threads/f35805b0cfea)
- [国内アパレル市場の成熟化とデジタルによる購買行動変化](https://komori.app/company/3612/threads/00919502ffb0)
- [過剰・過少在庫による在庫ロス及び機会ロスのリスク](https://komori.app/company/3612/threads/87fc125b74a2)
- [ブランド・商品・販売チャネルごとの利益率構成の変化リスク](https://komori.app/company/3612/threads/e7c7ce0f47b1)
- [中長期的なROE10％程度の達成・維持](https://komori.app/company/3612/threads/35695466d7ea)
- [ワールドグループ環境方針による環境活動の重要課題化](https://komori.app/company/3612/threads/38e2eab3a89f)
- [ワールドエコロモキャンペーンによる衣料品のリユース・リサイクル](https://komori.app/company/3612/threads/bf22f283b653)
- [ROA（コア営業利益ベース）を収益性指標として重視](https://komori.app/company/3612/threads/c4821f21a1ef)
- [中期経営計画「PLAN-W」と「上期勝負」](https://komori.app/company/3612/threads/e107a76cae81)
- [サステナブル素材の計画管理と「サーキュリック」商品展開](https://komori.app/company/3612/threads/e2085422740c)
- [残布・残糸を活用した店舗ワークショップ](https://komori.app/company/3612/threads/b3e6997c0c42)
- [国内生産子会社の吸収合併・株式譲渡による連結範囲の再編](https://komori.app/company/3612/threads/772e57a8f0c2)
- [IFRS第18号の2028年2月期適用予定と影響検討](https://komori.app/company/3612/threads/3efe6afee60a)
- [次期中期経営計画「次なる挑戦」の策定](https://komori.app/company/3612/threads/b294ca969c32)
- [株式分割による投資単位引下げと投資家層拡大](https://komori.app/company/3612/threads/482be1691182)
- [不採算事業からの撤退と不採算・低収益店舗の退店](https://komori.app/company/3612/threads/145f78c7394e)
- [グループ全体のコンプライアンス・リスクマネジメント](https://komori.app/company/3612/threads/e8faa67c1304)
- [異常気象・自然災害・感染症による事業中断リスク](https://komori.app/company/3612/threads/93edcd3d4c85)
- [タイ合弁会社設立と「タケオキクチ」バンコク初出店](https://komori.app/company/3612/threads/86f7fb89db04)
- [オフプライスストア「アンドブリッジ」による余剰在庫解消](https://komori.app/company/3612/threads/1134eb4f19a2)
- [ナルミヤキャラクターズ等の社内IP開発・社外IP共創](https://komori.app/company/3612/threads/dccfdd947998)
- [売上収益1兆円を射程とする長期成長目標](https://komori.app/company/3612/threads/fd838a87d38c)
- [TSRを中心とする資本市場パフォーマンス目標](https://komori.app/company/3612/threads/3a9aebaf7ee1)
- [AI Readyなデータ基盤とエージェント実装の常態化](https://komori.app/company/3612/threads/e330419c0e61)
- [投資版ROIC20％基準と計画外M&A投資枠210億円](https://komori.app/company/3612/threads/686d04a3f7b0)
- [グループバリューの浸透と「心」「カルチャー」の実践](https://komori.app/company/3612/threads/8ade9ca120cb)
- [Scope1・2の2030年度CO2排出量50％削減](https://komori.app/company/3612/threads/4ce848da19a7)
- [女性役職者比率を2030年に労働構成比と同等へ](https://komori.app/company/3612/threads/4626b5ddde65)
- [水使用量の可視化と自社工場の節水・汚染防止](https://komori.app/company/3612/threads/379a7e732eb5)
- [透明で誠実な企業経営とコンプライアンス体制の充実](https://komori.app/company/3612/threads/87bbb3c7c242)
- [反社会的勢力との関係遮断](https://komori.app/company/3612/threads/9785572fcba6)
- [政策保有株式を原則保有しない方針と縮減](https://komori.app/company/3612/threads/15e6891fce71)
- [人材エンゲージメントのモニタリングと目標化検討](https://komori.app/company/3612/threads/4b6b8da56872)
- [VISION-W達成に向けた従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度](https://komori.app/company/3612/threads/a868fd3d724e)
- [ECサイト・業務システムの障害リスク](https://komori.app/company/3612/threads/387481325e0f)
- [譲渡制限付株式報酬による取締役への自己株式処分](https://komori.app/company/3612/threads/271af3584411)
- [コア営業利益累積額等に連動するストックオプション業績条件](https://komori.app/company/3612/threads/d3bb93ea58c2)
- [店舗・ブランド開発とM&Aへの内部留保の活用](https://komori.app/company/3612/threads/ea811051aa30)
- [固定資産売却による財務体質の強化](https://komori.app/company/3612/threads/a47e5101cfe9)
- [必要人材の確保・育成と労働災害のリスク](https://komori.app/company/3612/threads/00a127bbf259)
- [取引先の信用不安・商品調達リスク](https://komori.app/company/3612/threads/4364a2f478d3)
- [借入金の金利変動リスク](https://komori.app/company/3612/threads/2106fbdd657f)
- [直営店舗の新設・改装とソフトウエア開発](https://komori.app/company/3612/threads/676ff0a32af3)
- [のれん・固定資産の減損リスク](https://komori.app/company/3612/threads/53b3423b1854)
- [ESG指標を組み込んだ業績連動報酬](https://komori.app/company/3612/threads/b181dc4631d7)
- [ライトオン完全子会社化後のグループ資金管理と資金繰り支援](https://komori.app/company/3612/threads/a47616eed9ea)
- [株主資本コスト（COE）の低減](https://komori.app/company/3612/threads/036c0ca93217)
- [WACC5.0％以下とA格を前提とする最適資本構成](https://komori.app/company/3612/threads/679444e982d9)
- [ラクサス・テクノロジーズの子会社化による高級バッグのシェアリング事業](https://komori.app/company/3612/threads/4f631d611f3a)
- [執行役員制度・WEL制度による責任明確化と意思決定の迅速化](https://komori.app/company/3612/threads/4741c194a866)
- [外貨建仕入債務の為替変動リスク](https://komori.app/company/3612/threads/ed65a7801c74)
- [ブランドらしさを明確にした高付加価値商品企画](https://komori.app/company/3612/threads/9e0b52a58213)
- [B2Cネオエコノミー事業領域の早期収益基盤確立](https://komori.app/company/3612/threads/535aa135b8f5)
- [永久劣後特約付ローンによる資本性資金調達](https://komori.app/company/3612/threads/0dcae1f5d1a3)
- [物価・円安対応の国内生産回帰](https://komori.app/company/3612/threads/ca20a24f0434)
- [日本発のラグジュアリー・レザーグッズグループ形成](https://komori.app/company/3612/threads/06046fc7bfca)
- [商品評価損の計上頻度を半期毎から四半期毎へ変更](https://komori.app/company/3612/threads/888631477c09)
- [今期から3ヶ年でのシステム基盤刷新](https://komori.app/company/3612/threads/bfdb1e44e3ea)
- [Original社を通じたIPビジネス強化・海外展開拡大](https://komori.app/company/3612/threads/ad172b232aaa)
- [構造改革費用を吸収した黒字確保](https://komori.app/company/3612/threads/4440125e961e)
- [人件費・原材料費・為替変動による仕入価格上昇リスク](https://komori.app/company/3612/threads/ea1470c58cce)
- [「ワールドこども参観日」の開催](https://komori.app/company/3612/threads/1f470ca89622)
- [決算期の2月末への統一](https://komori.app/company/3612/threads/892934f99dd6)
- [出店計画・立地・店舗売上のリスク](https://komori.app/company/3612/threads/53c62b45ec01)
- [商品品質・表示・取引規制に関するリスク](https://komori.app/company/3612/threads/d6700ed67a81)
- [非アパレル事業のコア営業利益比率を中長期的に約50％へ引き上げ](https://komori.app/company/3612/threads/9c96045931a2)
- [欠損填補のための資本剰余金から利益剰余金への振替](https://komori.app/company/3612/threads/eaeaa3cdd5e3)
- [Scope3の2030年排出量20％削減](https://komori.app/company/3612/threads/777ccea298a3)
- [中途採用者の管理職比率50％の継続維持](https://komori.app/company/3612/threads/21878176a747)
- [連結納税制度からグループ通算制度への移行](https://komori.app/company/3612/threads/9d704cd9bfe6)
- [企業価値の持続的向上に向けた新たな抜本的構造改革](https://komori.app/company/3612/threads/af9d2c61b105)
- [構造改革に伴う希望退職制度](https://komori.app/company/3612/threads/af4bcb564363)
- [東京証券取引所プライム市場への移行](https://komori.app/company/3612/threads/3f08e19a0d1c)
- [収益認識に関する会計基準の適用](https://komori.app/company/3612/threads/f9cd5feca2bb)
- [IFRSに基づくグループ会計処理の運用](https://komori.app/company/3612/threads/34f2a8e330bd)
- [販売員の人事制度刷新と新卒採用拡大による店頭販売力強化](https://komori.app/company/3612/threads/c0318927ae60)
- [医療用アイソレーションガウンの製造・販売](https://komori.app/company/3612/threads/606dcab9ac91)
- [サイジング技術を活用したカスタマイゼーション・プラットフォームの展開](https://komori.app/company/3612/threads/4a8ab23a9a29)
- [抗菌・抗ウイルス機能を用いたマスクの製造・販売](https://komori.app/company/3612/threads/e066b0cb160c)
- [テレワーク・時差出勤・マスク配布による従業員感染防止](https://komori.app/company/3612/threads/402af51bbb09)
- [ヒト・モノ・カネの全社横断リソースコントロール](https://komori.app/company/3612/threads/928e03388b43)
- [越境ECサイト「FASBEE」による日本ファッション商品の海外販売](https://komori.app/company/3612/threads/9d1fce1203c5)
- [Fashionwalker全株式の譲渡](https://komori.app/company/3612/threads/26dfa9c86a0e)
- [他メーカーとの共同配送による物流効率化](https://komori.app/company/3612/threads/7efa4881cfd3)
- [顧客満足を最大化する持続可能な産業モデル](https://komori.app/company/3612/threads/78fed6fee007)
- [新規事業・業態開発への投資リスク](https://komori.app/company/3612/threads/6f7c1196d0e7)
- [M&Aによる事業拡大のリスク](https://komori.app/company/3612/threads/0ace0139586b)
- [個人情報・機密情報の漏えいリスク](https://komori.app/company/3612/threads/09cd07ec4911)
- [知的財産権の侵害・被侵害リスク](https://komori.app/company/3612/threads/f164ac552ae9)
- [海外生産子会社の再編・譲渡](https://komori.app/company/3612/threads/2c9792603534)
- [Sランク商品の精度向上と売り積み](https://komori.app/company/3612/threads/ac3cf06e3b8c)
- [持株会社体制への移行に伴う子会社収益・株式減損リスク](https://komori.app/company/3612/threads/9f107c3058eb)
- [訴訟その他の法的手続に関するリスク](https://komori.app/company/3612/threads/8cf4efa73d80)
- [上場手取金の投資効果・資金使途変更リスク](https://komori.app/company/3612/threads/ade736341440)
- [優先株式の償還に向けた財務基盤の構築](https://komori.app/company/3612/threads/fd500958bc32)
- [優先株式の累積未払配当・取得請求に伴う資金負担リスク](https://komori.app/company/3612/threads/35f526d9fa56)
- [東京証券取引所市場第一部への上場と自己株式処分による資本増強](https://komori.app/company/3612/threads/317184b4a56e)
- [3年間の抜本的な構造改革](https://komori.app/company/3612/threads/0abe31718646)
- [仮説・実行・検証・修正による価値向上](https://komori.app/company/3612/threads/07ad192ff72d)
- [新規事業と既存事業の投資バランス](https://komori.app/company/3612/threads/ccfe7981c84a)
- [自社物流センターWDCの開設と物流拠点集約によるSCM最適化](https://komori.app/company/3612/threads/cfb873f75253)
- [事務所ビル取得による賃借料低減](https://komori.app/company/3612/threads/dfd3238b6dbf)