# 従業員持株会信託型ESOP｜ＴＳＩホールディングス（3608）の変遷

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## 経過

- FY2017-Q1 初出 「当社は、平成26年８月19日開催の取締役会決議に基づき、福利厚生の一環として、従業員インセンティブ・プラン「従業員持株会信託型ＥＳＯＰ」を導入しております。」 — 従業員持株会信託型ESOPを福利厚生・従業員インセンティブ制度として記載。 (https://komori.app/company/3608/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「当社は、平成26年８月19日開催の取締役会決議に基づき、福利厚生の一環として、従業員インセンティブ・プラン「従業員持株会信託型ＥＳＯＰ」を導入しております。」 — 従業員持株会信託型ESOPを継続して記載。信託に残存する自社株式は502千株、帳簿価額313百万円。 (https://komori.app/company/3608/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「当社は、平成26年８月19日開催の取締役会決議に基づき、福利厚生の一環として、従業員インセンティブ・プラン「従業員持株会信託型ＥＳＯＰ」を導入しております。」 — 従業員持株会信託型ESOPを継続記載。第3四半期末の信託残存株式は491千株、帳簿価額303百万円。 (https://komori.app/company/3608/filing/2016-q3)
- FY2017 再掲 「当社は、平成26年８月19日開催の取締役会決議に基づき、福利厚生の一環として、従業員インセンティブ・プラン「従業員持株会信託型ＥＳＯＰ」を導入しております。」 — 従業員持株会信託型ESOPを継続記載。信託残存株式は474千株、帳簿価額296百万円。 (https://komori.app/company/3608/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「当社は、平成26年８月19日開催の取締役会決議に基づき、福利厚生の一環として、従業員インセンティブ・プラン「従業員持株会信託型ＥＳＯＰ」を導入しております。」 — 従業員持株会信託型ESOPを継続記載。信託残存株式は462千株、帳簿価額288百万円。 (https://komori.app/company/3608/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「当社は、平成26年８月19日開催の取締役会決議に基づき、福利厚生の一環として、従業員インセンティブ・プラン「従業員持株会信託型ＥＳＯＰ」を導入しております。」 — 従業員持株会信託型ESOPを継続記載。信託残存株式は442千株、帳簿価額276百万円。 (https://komori.app/company/3608/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「当社は、平成26年８月19日開催の取締役会決議に基づき、福利厚生の一環として、従業員インセンティブ・プラン「従業員持株会信託型ＥＳＯＰ」を導入しております。」 — 従業員持株会信託型ESOPを継続記載。第3四半期会計期間末の信託残存株式は429千株、帳簿価額267百万円。 (https://komori.app/company/3608/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「持株会信託は平成26年10月より５年間にわたり持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を、借入により調達した資金で予め取得しました。」 — 従業員持株会信託型ESOPを継続。年度末の信託残存株式は414千株、帳簿価額258百万円。 (https://komori.app/company/3608/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「当社は、平成26年８月19日開催の取締役会決議に基づき、福利厚生の一環として、従業員インセンティブ・プラン「従業員持株会信託型ＥＳＯＰ」を導入しております。」 — 従業員持株会信託型ESOPを継続記載。信託残存株式は399千株、帳簿価額249百万円となった。 (https://komori.app/company/3608/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「当社は、平成26年８月19日開催の取締役会決議に基づき、福利厚生の一環として、従業員インセンティブ・プラン「従業員持株会信託型ＥＳＯＰ」を導入しております。」 — 従業員持株会信託型ESOPを継続記載。第2四半期末の信託残存株式は377千株、帳簿価額235百万円。 (https://komori.app/company/3608/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「当社は、平成26年８月19日開催の取締役会決議に基づき、福利厚生の一環として、従業員インセンティブ・プラン「従業員持株会信託型ＥＳＯＰ」を導入しております。」 — 従業員持株会信託型ESOPを継続記載。第3四半期末の信託残存株式は362千株、帳簿価額は226百万円。 (https://komori.app/company/3608/filing/2018-q3)
- FY2020-Q1 再掲 「当社は、2014年８月19日開催の取締役会決議に基づき、福利厚生の一環として、従業員インセンティブ・プラン「従業員持株会信託型ＥＳＯＰ」を導入しております。」 — 従業員持株会信託型ESOPを継続記載。信託残存株式は327千株、帳簿価額204百万円となった。 (https://komori.app/company/3608/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「当社は、2014年８月19日開催の取締役会決議に基づき、福利厚生の一環として、従業員インセンティブ・プラン「従業員持株会信託型ＥＳＯＰ」を導入しております。」 — 従業員持株会信託型ESOPを継続記載。第2四半期会計期間末の信託残存株式は295千株、帳簿価額は184百万円。 (https://komori.app/company/3608/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度215百万円、345千株、当第３四半期連結会計期間169百万円、271千株であります。」 — 従業員持株会信託型ESOPを継続記載し、信託残存株式は271千株、帳簿価額169百万円となった。 (https://komori.app/company/3608/filing/2019-q3)
- FY2020 再定義 「2019年11月末をもって信託期間が終了いたしましたが、2020年４月13日開催の取締役会において同制度の再導入を決議しております。」 — 従来の従業員持株会信託型ESOPは2019年11月に終了した一方、提出日後に同制度の再導入を決議したと記載。 (https://komori.app/company/3608/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 達成 「当社は、2020年４月13日開催の取締役会決議に基づき、福利厚生の一環として、従業員インセンティブ・プラン「従業員持株会信託型ＥＳＯＰ」を再導入しております。」 — 前年度に決議されたESOPの再導入が実施された。2020年4月から5年間を想定し、信託残存株式20千株、帳簿価額8百万円、借入金400百万円を開示した。 (https://komori.app/company/3608/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 前進 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、当第２四半期連結会計期間376百万円、806千株であります。」 — 再導入された従業員持株会信託型ESOPについて、当第2四半期末の信託残存株式806千株、帳簿価額376百万円が開示された。 (https://komori.app/company/3608/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、当第３四半期連結会計期間353百万円、755千株であります。」 — 再導入した従業員持株会信託型ESOPについて、信託残存株式755千株、帳簿価額353百万円を開示した。 (https://komori.app/company/3608/filing/2020-q3)
- FY2022-Q2 再掲 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度325百万円、696千株、当第２四半期連結会計期間289百万円、618千株であります。」 — 再導入した従業員持株会信託型ESOPを継続記載し、信託残存株式618千株、帳簿価額289百万円、借入金334百万円を開示した。 (https://komori.app/company/3608/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度325百万円、696千株、当第３四半期連結会計期間273百万円、584千株であります。」 — 再導入した従業員持株会信託型ESOPを継続記載し、信託残存株式584千株、帳簿価額273百万円を開示した。 (https://komori.app/company/3608/filing/2021-q3)
- FY2023-Q1 再掲 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度255百万円、545千株、当第１四半期連結会計期間235百万円、503千株であります。」 — 再導入した従業員持株会信託型ESOPを継続記載し、信託残存株式503千株、帳簿価額235百万円を開示した。 (https://komori.app/company/3608/filing/2022-q1)
- FY2023-Q3 再掲 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度255百万円、545千株、当第３四半期連結会計期間200百万円、428千株であります。」 — 再導入した従業員持株会信託型ESOPを継続記載し、信託残存株式428千株、帳簿価額200百万円を開示した。 (https://komori.app/company/3608/filing/2022-q3)
- FY2024-Q1 再掲 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度187百万円、400千株、当第１四半期連結会計期間176百万円、376千株であります。」 — 再導入した従業員持株会信託型ESOPを継続記載し、信託残存株式376千株、帳簿価額176百万円を開示した。 (https://komori.app/company/3608/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度187百万円、400千株、当第２四半期連結会計期間162百万円、346千株であります。」 — 再導入した従業員持株会信託型ESOPを継続記載し、信託残存株式346千株、帳簿価額162百万円を開示した。 (https://komori.app/company/3608/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度187百万円、400千株、当第３四半期連結会計期間152百万円、325千株であります。」 — 再導入した従業員持株会信託型ESOPを継続記載し、信託残存株式325千株、帳簿価額152百万円を開示した。 (https://komori.app/company/3608/filing/2023-q3)
- FY2025-Q1 再掲 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度140百万円、301千株、当第１四半期連結会計期間130百万円、280千株であります。」 — 再導入した従業員持株会信託型ESOPを継続記載し、信託残存株式280千株、帳簿価額130百万円を開示した。 (https://komori.app/company/3608/filing/2024-q1)
- FY2025-H1 再掲 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度140百万円、当中間連結会計期間117百万円、250千株であります。」 — 再導入した従業員持株会信託型ESOPを継続し、当中間連結会計期間末の信託残存株式250千株、帳簿価額117百万円を開示した。 (https://komori.app/company/3608/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 達成 「当社は、2025年７月14日開催の取締役会決議に基づき、福利厚生の一環として、従業員インセンティブ・プラン「従業員持株会信託型ＥＳＯＰ」を再導入しております。」 — 従業員持株会信託型ESOPを再導入し、2025年8月から5年間の取得見込みに基づき、信託残存株式383千株、帳簿価額427百万円、借入金428百万円を開示した。 (https://komori.app/company/3608/filing/2025-h1)
- FY2027-H1 再掲 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度396百万円、354千株、当中間連結会計期間306百万円、274千株であります。」 — 2025年8月に再導入した従業員持株会信託型ESOPを継続記載し、当中間期末の信託残存株式274千株、帳簿価額306百万円を開示した。 (https://komori.app/company/3608/filing/2026-h1)