# ＴＳＩホールディングス（3608） 当社及び当社子会社の組織変更ならびに人事異動について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3608/disclosure/20260218564302
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-18
Komoriの読み（0-100）: 35
企業ページ: https://komori.app/company/3608

## 何が変わったか

2026年3月1日付で、当社と子会社の事業部門・戦略部門などを再編し、名称変更や新設・廃止を行う。あわせて、執行役員や子会社役員などの担当を見直し、5月22日開催予定の定時株主総会を条件に社外取締役1名と社外監査役1名を選任し、各1名が退任する。

## 会社が挙げた理由

組織変更および人事異動を実施する旨は記載されているが、変更の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年5月22日（2026年5月22日開催予定の定時株主総会における選任承認を条件）
- 退任日: 2026年5月22日
- 新任者の氏名: 溝口 誠、山口 陽子
- 新任者の新役職: 社外取締役、社外監査役
- 新任者の前職: not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 市川 奈緒子、岡田 不二郎
- 退任者の旧役職: 社外取締役、社外監査役
- 退任者の新役職: －、－
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残らない（市川奈緒子は退任）。監査役会に残らない（岡田不二郎は退任）。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ㈱TSIホールディングスで事業本部・経営戦略部を新設、EC事業統括部をデジタルビジネス統括部へ改称、グループ戦略統括部・事業戦略部を廃止し機能を移管、SDGs推進部をサステナビリティ経営推進部へ改称。㈱TSIで事業本部および第1～第4事業部を新設、複数事業部を廃止・移設、ウォーターフロント事業部を新設、グループ戦略統括部・事業戦略部を廃止し機能を移管、各デジタル関連部門等を改称、SDGs推進部をサステナビリティ経営推進部へ改称。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年5月22日開催予定の当社定時株主総会における選任及び退任の承認。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「溝口 誠：社外取締役／市川 奈緒子：社外取締役」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長 CEO 下地 毅」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動の表に多数の氏名が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「溝口 誠：社外取締役、 市川 奈緒子：社外取締役／山口 陽子：社外監査役、 岡田 不二郎：社外監査役」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「事業本部」及び「経営戦略部」を新設する。」「グループ戦略統括部」及び「事業戦略部」を廃止」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026年2月18日／組織変更（2026年3月1日付）／人事異動について（3月1日付）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「当社定時株主総会において選任及び退任が承認されることを条件」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「2026年5月22日開催予定の当社定時株主総会」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「定時株主総会において選任及び退任が承認されることを条件と致します。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「組織変更ならびに人事異動を実施しますので、下記の通りお知らせします。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者の異動理由に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分の記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「溝口 誠：社外取締役／市川 奈緒子：－、山口 陽子：社外監査役／岡田 不二郎：－」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「新任者の表には氏名と異動後役職のみ記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「市川 奈緒子：異動後「―」／岡田 不二郎：異動後「―」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者の生年月日・略歴の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任者の所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「溝口 誠：社外取締役／市川 奈緒子：社外取締役」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性への言及なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）