# ＴＳＩホールディングス（3608） 当社子会社の人事異動について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3608/disclosure/20250918559407
種別: 役員の異動
開示日: 2025-09-19
Komoriの読み（0-100）: 28
企業ページ: https://komori.app/company/3608

## 何が変わったか

子会社の㈱TSIで、10月1日付の部長・副統括部長など7名の担当変更を行う。EC事業やAGL事業などの各部門で、兼務追加、役職変更、担当替えが実施される。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2025年10月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 小野田 剛、河野 賢太郎、熊谷 俊郎、染田 泰光、池田 賢一、山本 真也
- 新任者の新役職: ㈱TSIホールディングス EC事業統括部長 兼 EC事業統括部長 兼 HUF Holdings, LLC Manager 兼 HUF Worldwide, LLC Manager、グループ戦略統括部 経営戦略部長 兼 EC事業統括部 副統括部長、EC事業統括部 EC営業部長、EC事業統括部 マーケティング・CRM部長 兼 同統括部 オペレーション部長、AGL事業部長 兼 同事業部 Margaret Howellセクション デザイン室長 兼 Margaret Howell Ltd. Director、AGL事業部付 兼 同事業部 BICセクション長
- 新任者の前職: ㈱TSIホールディングス EC事業統括部長 兼 EC事業統括部長 兼 同統括部 EC営業部長 兼 HUF Holdings, LLC Manager 兼 HUF Worldwide, LLC Manager、グループ戦略統括部 経営戦略部長、EC事業統括部 EC営業部 ストアマネジメント課長、EC事業統括部 マーケティング・CRM部長、AGL事業部 Margaret Howellセクション デザイン室長 兼 Margaret Howell Ltd. Director、AGL事業部長 兼 同事業部 BICセクション長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 岸 武洋
- 退任者の旧役職: EC事業統括部 副統括部長 兼 同統括部 オペレーション部長
- 退任者の新役職: －
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「当社子会社である㈱TSI の人事異動」「EC 事業統括部長」「グループ戦略統括部 経営戦略部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「人事異動の一覧に社長・CEOの記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「氏名欄に「小野田 剛」「河野 賢太郎」「熊谷 俊郎」「染田 泰光」「池田 賢一」「山本 真也」「岸 武洋」の7名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「表題は「当社子会社の人事異動について」であり、異動後・異動前の役職が列挙されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2025 年９月 19 日」、異動日「10 月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「１. 人事異動の内容 (10 月１日付)」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任・辞任や任期に関する記載はなく、役職の異動一覧のみが示されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「承認条件や内定に関する記載はない。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「人事異動を実施しますので、下記の通りお知らせします。」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情や不利な事由に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「岸 武洋の異動後欄「―」、異動前欄「EC 事業統括部 副統括部長 兼 同統括部 ｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝ部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「岸 武洋の異動後欄「―」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は子会社の部長等であり、社外役員の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社等の機関設計に関する記載はない。」）