# ＴＳＩホールディングス（3608） 当社及び子会社の組織変更及び人事異動について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3608/disclosure/20250114550159
種別: 役員の異動
開示日: 2025-01-14
Komoriの読み（0-100）: 24
企業ページ: https://komori.app/company/3608

## 何が変わったか

2025年3月1日付で、本部・ディビジョン制を廃止し、戦略・販売・生産・ECなどの統括部を新設する組織再編を行う。これに伴い、取締役、執行役員、各部門長など多数の役職を変更する。

## 会社が挙げた理由

組織変更および人事異動を実施することは記載されているが、その具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2025年3月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 前川 正典、内藤 満、押木 源弥、野口 麻衣子、高橋 正博、塚本 隆二、山本 和人、小野田 剛、松井 崇、幡野 健一郎、小野寺 重彦、穴澤 彰英、本宮 靑芸、岸 武洋、長野 幸世、宇尾 俊哉、吉田 真人、野々山 嘉人、神谷 勝弘、山本 真也、奈良 誠、石原 教宏、赤堀 丈、山田 敬太郎、大塚 有希、二階戸 貴志、河野 賢太郎、山田 望、佐保 好紀、染田 泰光、青木 秀樹
- 新任者の新役職: 各人の異動後欄に記載された役職。主なものは、取締役、グループ戦略統括部長、執行役員、販売統括部長、生産統括部長、EC事業統括部長、各事業部長・部長等。
- 新任者の前職: 各人の異動前欄に記載された役職。河野 賢太郎氏は異動前欄が「―」。
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 当社及び子会社の組織変更及び人事異動を実施する。個別の異動理由は記載されていない。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 本部制・ディビジョン制の廃止、「グループ戦略統括部」「販売統括部」「生産統括部」「EC事業統括部」の新設、「NODE SENSE事業部」の廃止とNBB・PBD・MFM事業部への再編、「第1事業部」「第2事業部」の統合によるWN事業部の新設、各統括部配下の部門新設、経営企画部等の機能移管、「統合人事部」の「人事部」への改称、「SDGs推進室」の「SDGs推進部」への改編。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「異動後欄に「取締役 兼」「㈱TSI 取締役」等の記載がある。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「表題および人事異動表に社長交代の記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動表に多数の氏名が列挙されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「本部制を廃止する」「本部制並びにディビジョン制を廃止する」「新設する」「統合し、WN事業部とする」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「本文日付「2025年１月14日」、組織変更・人事異動「2025年３月１日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「組織変更（2025年３月１日付）」「人事異動（2025年３月１日付）」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表は「異動後」「異動前」の役職変更を記載している。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「承認を条件とする旨の記載はない。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「当社及び子会社の組織変更及び人事異動を実施します」と記載されている。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情や不利な事由に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連を説明する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表の項目は「異動後」「異動前」であり、退任欄はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「河野賢太郎氏の異動前欄は「―」であり、他の多くは社内・子会社の旧役職が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者および退任後の役職を示す欄はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数および基準日の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）