# 役員退職慰労金制度の廃止と譲渡制限付株式報酬の導入｜クラウディアホールディングス（3607）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3607/threads/09d4739fa261
企業ページ: https://komori.app/company/3607

## 経過

- FY2018 初出 「当社は、平成30年９月28日開催の取締役会において、役員報酬制度の見直しを行い、役員退職慰労金制度の廃止及び譲渡制限付株式報酬制度（以下、「本制度」という。）の導入を決議し、本制度の導入に関する議案を平成30年11月27日開催の第42回定時株主総会に付議し、本株主総会において決議されました。」 — 役員退職慰労金制度を廃止し、企業価値向上のインセンティブと株主との利害共有を目的に譲渡制限付株式報酬制度を導入した。別枠の報酬額は年額100百万円以内、株式数は年80,000株以内とされている。 (https://komori.app/company/3607/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 前進 「これに伴い、役員退職慰労引当金を全額取り崩し、打ち切り支給額を長期未払金として計上しております。」 — 役員退職慰労金制度の廃止に伴い、引当金を全額取り崩し、打ち切り支給額を長期未払金へ振り替える会計処理を実施した。 (https://komori.app/company/3607/filing/2018-q1)
- FY2021 前進 「その他（譲渡制限付株式報酬による自己株式の処分）
47,500
14,345,000」 — 譲渡制限付株式報酬として自己株式47,500株を処分し、導入済みの株式報酬制度を実際に運用した。 (https://komori.app/company/3607/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「その他（譲渡制限付株式報酬による自己株式の処分）51,500」 — 譲渡制限付株式報酬として自己株式51,500株を処分し、導入済みの株式報酬制度を当年度も運用した。 (https://komori.app/company/3607/filing/2021-fy)