# ワコールホールディングス（3591） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3591 English name: WACOAL HOLDINGS CORP. 業種: 素材・化学 ## 事業の概要 ワコールホールディングスは、インナーウェアを軸とした「ワコール事業（国内・海外）」「ピーチ・ジョン事業」およびその他の繊維関連製品の製造・卸売・小売を主たる事業とする企業集団。国内は㈱ワコールを核とするワコール事業が、海外は海外子会社・関連会社を含むワコール事業（海外）が担い、ピーチ・ジョン事業は国内外の販売会社を通じて販売を展開します。加えて「その他事業」として飲食・文化・サービス等へ也×展開しています。グループは中長期の「VISION 2030」及び中期経営計画（リバイズ）を軸に、国内外の事業再構築、デジタル・チャネル戦略の強化、資本効率の向上を進め、サステナビリティ経営を推進します。なお、当社は内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、インサイダー取引規制の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断します。 ## 提出書類 - [2026-06-26 有価証券報告書](https://komori.app/company/3591/filing/2025-fy) - [2025-11-14 半期報告書](https://komori.app/company/3591/filing/2025-h1) - [2025-06-25 有価証券報告書](https://komori.app/company/3591/filing/2024-fy) - [2024-11-14 半期報告書](https://komori.app/company/3591/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-10-22 公益財団法人京都服飾文化研究財団とワコールホールディングスが 「メセナアワード 2026」優秀賞を受賞](https://komori.app/company/3591/disclosure/20261016552351) — ワコールホールディングスと京都服飾文化研究財団が、服飾資料の収集・保存・研究や展覧会開催の活動について「メセナアワード 2026」優秀賞を受賞した。 - [2026-10-07 ワコールと ISSEY MIYAKE が共同制作 「COCOON BODY」を 2027 年春夏パリ・ファッションウィークで発表](https://komori.app/company/3591/disclosure/20261002545201) — ワコールとISSEY MIYAKEが、ワコール独自の立体成形技術「Melooop」を使って新プロジェクト「COCOON BODY」を共同制作し、2027年春夏パリ・ファッションウィークで発表した。 - [2026-09-30 ワコールホールディングス「統合レポート 2026」を発行](https://komori.app/company/3591/disclosure/20260928541382) — ワコールホールディングスが、財務情報と非財務情報をまとめた「統合レポート 2026」を発行した。日本語版は公開済みで、英語版は2026年10月下旬ごろに公開予定。 - [2026-09-30 ワコール人間科学研究開発センターが米国にＲ＆Ｄ拠点を設立～人体計測データを活用し、グローバルでの研究開発を加速～](https://komori.app/company/3591/disclosure/20260928541383) — ワコールの連結子会社である米国ワコールが、米国ニューヨークに研究開発拠点「Human Science Research & Development Center-America」を2026年10月1日付で設立する。拠点にはボディスキャナーサービス「SCANBE」を設置し、2026年11月から本格稼働する予定。 - [2026-09-10 高木美帆さんがワコール人間科学研究開発センターの外部研究員に就任～トップアスリートの知見を活かし、健康とコンディショニングに関する研究開発を推進～](https://komori.app/company/3591/disclosure/20260907532270) — ワコールが、元スピードスケート日本代表の髙木美帆さんを、人間科学研究開発センターの外部研究員「ヒューマンパフォーマンス・フェロー」として迎えることを決定した。髙木さんの競技経験や身体感覚を、健康・コンディショニングの研究や商品・サービス開発に生かす。 - [2026-09-01 ワコールグループ 人事異動のお知らせ](https://komori.app/company/3591/disclosure/20260901530032) — 中田慶生氏が、ワコールインターナショナルホンコンの会長兼社長に就任する。これに伴い、同氏はワコールホールディングスとワコールの既存の執行役員職および担当職務を兼務する。 - [2026-08-10 2027年3月期 第1四半期決算短信[ＩＦＲＳ]（連結）](https://komori.app/company/3591/disclosure/20260804507964) — 第1四半期は、Glamorise社の買収や前年の火災影響の反動などで売上収益が増加した一方、前年に計上した固定資産売却益の反動で営業利益が大幅に減少した。 - [2026-07-17 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/3591/disclosure/20260714592762) — 2026年6月29日に決議した譲渡制限付株式報酬としての自己株式9,800株の処分について、2026年7月17日に払込みが完了した。 - [2026-07-10 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/07/10](https://komori.app/company/3591/disclosure/20260701586199) — 2026年7月10日付の更新で、政策保有株式の今後の縮減方針、取締役会の実効性評価、委員会活動やサステナビリティ・人的資本に関する開示が更新された。政策保有株式は2029年3月期末までに約200億円縮減し、連結純資産比率を15％未満とする方針が示されている。 - [2026-06-29 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/3591/disclosure/20260615570361) — 当社は、取締役3名と子会社取締役1名に対し、金銭報酬債権の現物出資と引き換えに、譲渡制限付株式9,800株を自己株式で処分することを決議した。 - [2026-06-22 中期経営計画 2029 策定に関するお知らせ](https://komori.app/company/3591/disclosure/20260619574990) — 2027年3月期から2029年3月期までの新しい3カ年計画「中期経営計画2029」を策定し、既存事業の再構築、新価値創造、資本効率の改善を進める。2029年3月期の売上収益2,010億円、事業利益85億円、営業利益93億円、ROE4.3％以上などを目標とし、VISION2030の定量目標は前計画の未達などを踏まえて下方修正した。 - [2026-06-17 ワコール、BASF 社と協業し「Melooop」で自動車産業分野への展開を本格化](https://komori.app/company/3591/disclosure/20260615570328) — ワコールは、独自技術「Melooop」とBASFのTPU素材「Elastollan®」を組み合わせ、自動車部品向けの用途開発を始めた。アームレストのコンセプトモデルを開発し、展示会に出展する。 - [2026-05-28 第78期　定時株主総会資料 交付書面に記載しない事項](https://komori.app/company/3591/disclosure/20260527551219) — 定時株主総会の電子提供措置事項のうち、交付書面に載せない項目をまとめて開示した。事業報告の一部、連結・個別の計算書類、注記、監査報告書などを対象としている。 - [2026-05-28 第78期　定時株主総会資料 交付書面](https://komori.app/company/3591/disclosure/20260527551218) — 第78期定時株主総会に向け、取締役8名の選任議案を提示している。8名のうち廣岡勝也氏が新任で、岩井恒彦氏ら5名が社外取締役候補である。 - [2026-05-28 第78期　定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/3591/disclosure/20260527551217) — 第78期定時株主総会を2026年6月29日に開催し、取締役8名の選任を付議する。候補者8名のうち新任は1名、社外取締役は5名である。 - [2026-05-27 独立役員届出書](https://komori.app/company/3591/disclosure/20260527551081) — 独立役員の属性情報に変更があったため、独立役員届出書を更新した。社外取締役5名と社外監査役3名の計8名を独立役員として届け出ている。 - [2026-05-27 ワコール、新技術の研究開発拠点「Melooop ラボ」を開設 ～共創による用途開発を加速、自動車産業資材など多様な分野への展開を推進～](https://komori.app/company/3591/disclosure/20260527549567) — ワコールが、新技術「Melooop」の研究開発や試作、用途開発を行う拠点「Melooop ラボ」を2026年5月に京都市南区で開設した。今後は自動車産業資材など、インナー・アパレル以外の分野への展開を進める。 - [2026-05-14 2026年 3月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結）](https://komori.app/company/3591/disclosure/20260513531544) — 2026年3月期は、売上収益が前期比1.4％減となった一方、固定資産売却益などにより営業利益は大幅に増加した。2027年3月期は増収を見込むものの、固定資産売却益の反動で営業利益は大幅減益を見込んでいる。 - [2026-05-14 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/3591/disclosure/20260511522547) — 2026年3月期の期末配当を、1株当たり50円で決定した。直近の配当予想および前期実績から変更はない。 - [2026-05-14 2026年 3月期（累計）連結業績予想と実績との差異に関するお知らせ（IFRS）](https://komori.app/company/3591/disclosure/20260511521495) — 2026年3月期の連結実績を前回予想と比較し、売上収益は22億90百万円、営業利益は3億23百万円下回った一方、親会社の所有者に帰属する当期利益は9億24百万円上回りました。期末配当予想は変更されず、年間100円の予定です。 - [2026-04-01 一般社団法人ビジネスと人権対話救済機構 (JaCER)に加盟 サプライチェーンを含むすべてのステークホルダーを対象とする人権救済外部窓口を設置](https://komori.app/company/3591/disclosure/20260331594554) — ワコールホールディングスは、JaCERに正会員として加盟し、2026年4月1日から第三者が運営する人権救済の通報窓口を使い始めた。国内外のグループ企業とサプライチェーン上の社外ライツホルダーを対象に、既存の相談窓口を拡充する。 - [2026-04-01 ワコールグループ 人事異動のお知らせ](https://komori.app/company/3591/disclosure/20260331594592) — ワコール（中国）時装有限公司で、董事長兼中国・アジア本部長と董事・総経理を新たに置く人事異動を2026年4月1日付で実施する。新任者はそれぞれワコールホールディングスから就任する。 - [2026-03-30 米国子会社を通じた「Glamorise Foundations, Inc.」の買収について-大きいサイズ領域の強化と D2C 基盤拡充により、成長と収益性向上を実現-](https://komori.app/company/3591/disclosure/20260326589972) — ワコールホールディングスは、米国子会社を通じて、米国の女性用インナーウェア会社Glamorise Foundations, Inc.の発行済株式をすべて取得する契約の締結を決めた。これにより、大きいサイズ商品の開発力とD2C・EC販売基盤をグループに取り込む。 - [2026-03-30 米国の連結子会社を通じた Glamorise Foundations, Inc. の買収 （子会社等の異動を伴う株式取得）に関するお知らせ](https://komori.app/company/3591/disclosure/20260320585906) — 米国の連結子会社を通じて、米国で女性用インナーウェアを展開するGlamorise Foundations, Inc.の株式を全て取得することを決定しました。取得後はGlamorise社を完全子会社とします。 - [2026-03-26 自己株式の取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/3591/disclosure/20260326589961) — 2025年5月15日の決議に基づく自己株式の取得を終了した。取得期間中に普通株式234万2,000株を約124億6726万円で取得した。 - [2026-02-24 代表取締役の異動及び役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/3591/disclosure/20260224567784) — 2026年4月1日付で宮城晃氏が代表取締役副社長執行役員を退き取締役となり、廣岡勝也氏の担当が経営企画部長からグループ管理統括担当に変わります。さらに、6月29日開催予定の定時株主総会の承認を条件に、廣岡氏が取締役に就任し、宮城氏が取締役を退任します。 ## 変遷 - [京都服飾文化研究財団を通じた服飾文化の収集・保存・研究と社会発信](https://komori.app/company/3591/threads/86c019e1f643) - [デサントとの包括的業務提携による事業領域拡大と新価値創造](https://komori.app/company/3591/threads/176c940803da) - [人間科学研究に基づく高機能・高付加価値商品の開発力](https://komori.app/company/3591/threads/a3aebfe1959d) - [高付加価値商品の開発とターゲット別商品政策](https://komori.app/company/3591/threads/6be964d0f5c1) - [「世界のワコール」と女性の美への貢献](https://komori.app/company/3591/threads/3c94d0bb5f27) - [国内事業の収益確保・収益性向上](https://komori.app/company/3591/threads/8ff6c0d41478) - [M&Aを含む国内外事業の拡大](https://komori.app/company/3591/threads/8e40b813b9c6) - [サプライチェーンマネジメント改革による在庫・企画開発効率化](https://komori.app/company/3591/threads/a398a95fb069) - [中期経営計画2029による事業再構築・新価値創造](https://komori.app/company/3591/threads/0543e5c9f5e3) - [株主との利害共有を意識した株式報酬型ストックオプション](https://komori.app/company/3591/threads/dbd0c5aa7356) - [透明性・公正性・独立性を重視したガバナンス強化](https://komori.app/company/3591/threads/997222353925) - [CSR調達ガイドラインによる人権・労働・環境・倫理対応](https://komori.app/company/3591/threads/71fa03afa62f) - [グローバル人材・ダイバーシティ・テレワークによる経営基盤整備](https://komori.app/company/3591/threads/340e228288a5) - [政策保有株式の2022年3月期までの縮減](https://komori.app/company/3591/threads/5fccf1ae9a06) - [環境目標2030による脱炭素・廃棄削減・環境配慮素材の拡大](https://komori.app/company/3591/threads/19ba71d8c156) - [TCFD提言に沿った気候変動リスク・機会の開示](https://komori.app/company/3591/threads/68fda73f978f) - [構造改革室による改革施策のモニタリング強化](https://komori.app/company/3591/threads/a40a3b13bcd3) - [役割等級制度・自律革新型人財の育成と専門人財獲得](https://komori.app/company/3591/threads/df37c31ed836) - [海外三大市場での成長と営業利益率10％以上の体制](https://komori.app/company/3591/threads/27ad9259fc39) - [顧客視点のチャネルミックス構築](https://komori.app/company/3591/threads/93a8d9d37cab) - [ブランドイメージ再構築・出店拡大・顧客基盤強化](https://komori.app/company/3591/threads/cf85ca36ff40) - [事業ポートフォリオ見直しと経営資源・企画生産の合理化](https://komori.app/company/3591/threads/ca1d4f155c00) - [ASEAN域内の材料・製品供給体制の構築](https://komori.app/company/3591/threads/55267a785010) - [「ワコールの強み」と企業ブランドの維持・向上](https://komori.app/company/3591/threads/f56ac60046d7) - [効果的な資本政策による企業価値向上](https://komori.app/company/3591/threads/2f5d795fd416) - [配当と自己株式取得による株主還元](https://komori.app/company/3591/threads/1ea253eb0607) - [インバウンド一巡と高額商品の伸び悩み](https://komori.app/company/3591/threads/0cffc76b1e92) - [海外主要エリアの苦戦と為替影響](https://komori.app/company/3591/threads/77ee4288a34e) - [新たな米国会計基準の影響評価](https://komori.app/company/3591/threads/8dd97c5db7f4) - [基幹IT統合による在庫効率向上](https://komori.app/company/3591/threads/2f9077903bfc) - [海外地域間連携とEC市場対応力の強化](https://komori.app/company/3591/threads/934a21d5a7c3) - [日本の小売業界への事業集中](https://komori.app/company/3591/threads/b177dead5925) - [連結営業利益率7％・連結ROE5％以上](https://komori.app/company/3591/threads/75431b3388e9) - [WEB販売強化投資の回収不足](https://komori.app/company/3591/threads/ccd654052a0c) - [材料価格・アジア生産環境の変化によるコスト上昇](https://komori.app/company/3591/threads/0cfff5d450d1) - [有能な人材の確保・育成・定着不足](https://komori.app/company/3591/threads/59aa9d8035f9) - [海外事業に伴う政治・規制・文化・公衆衛生リスク](https://komori.app/company/3591/threads/cdafcd8754d1) - [保有有価証券の価格下落](https://komori.app/company/3591/threads/c11d89c103c5) - [自然災害・疫病・紛争・テロ等による操業停止](https://komori.app/company/3591/threads/3be0650ded46) - [法令違反・サプライチェーン起因のコンプライアンス問題](https://komori.app/company/3591/threads/785af052ee9e) - [国内グループ会社の営業利益率3～5％確保](https://komori.app/company/3591/threads/dcdd6737b2d9) - [感染症長期化に備えた手元流動性の強化](https://komori.app/company/3591/threads/4d5686eac03c) - [ブラリサイクル・環境配慮型商品による資源循環](https://komori.app/company/3591/threads/dd06af868785) - [キャッシュを着実に創出できる体質への転換](https://komori.app/company/3591/threads/33bbdec3a690) - [欧米本部・中国アジア本部の二本部体制](https://komori.app/company/3591/threads/fe2b34b82aae) - [VISION 2030マテリアリティKPIによる2030年目標](https://komori.app/company/3591/threads/d88e2baa68b4) - [平成28～30年度の中期経営計画による企業価値向上](https://komori.app/company/3591/threads/42fc505452be) - [グループ内連携によるシナジー発揮と競争力強化](https://komori.app/company/3591/threads/9b520743d45f) - [事業ポートフォリオ拡大と新規事業への挑戦](https://komori.app/company/3591/threads/7b2b796ea2e3) - [消費者嗜好の変化と商品品質・ブランド評価の毀損](https://komori.app/company/3591/threads/20ab827f42ed) - [サイバー攻撃・システム障害による事業中断](https://komori.app/company/3591/threads/07fd318c1183) - [買収・戦略的事業提携・ライセンス事業の成否](https://komori.app/company/3591/threads/d5208f4be219) - [新京都ビルの管理業務設備の新設完了](https://komori.app/company/3591/threads/29d73e5d740f) - [3Dボディスキャナー・AI次世代店舗による顧客関係再構築](https://komori.app/company/3591/threads/e26940dd85c7) - [リマンマ事業・ピンクリボン活動を通じた社会貢献](https://komori.app/company/3591/threads/d17bed4c0a2e) - [国内ワコール事業本部の再編](https://komori.app/company/3591/threads/71892df6fa12) - [2019～2021年度中期経営計画による海外成長加速と収益力向上](https://komori.app/company/3591/threads/26e035cb3705) - [フレックス定年制度の特別運用による人員構成適正化](https://komori.app/company/3591/threads/adbbaaca7bf8) - [保有目的変更に伴う固定資産減損](https://komori.app/company/3591/threads/d7b2f36f7f99) - [IO社のLIVELY事業からの撤退と会社清算](https://komori.app/company/3591/threads/8bb4ce8cf692) - [ブランド・商標・知的財産権を巡る紛争](https://komori.app/company/3591/threads/72927fbfc74e) - [販売・生産計画の失敗と天候影響](https://komori.app/company/3591/threads/79cb84cdf1f3) - [市場競争激化による販売シェア・利益率低下](https://komori.app/company/3591/threads/69bc6c0bfb82) - [個人情報・企業秘密の漏洩](https://komori.app/company/3591/threads/27f67848e567) - [外貨建資産・負債に係る為替変動リスク](https://komori.app/company/3591/threads/466bc4d2b978) - [相互信頼を原点とするステークホルダー関係](https://komori.app/company/3591/threads/d156b0625288) - [新市場開拓投資の回収不足](https://komori.app/company/3591/threads/f0148f3e7d87) - [財務報告・内部不正に関する内部統制リスク](https://komori.app/company/3591/threads/8d23b8f6725c) - [退職給付債務・費用の前提条件変動](https://komori.app/company/3591/threads/bda1015419d6) - [繰延税金資産の回収可能性・移転価格リスク](https://komori.app/company/3591/threads/6771f3ac1c18) - [守山流通センターの増築](https://komori.app/company/3591/threads/5cf74cc186ba) - [顧客・従業員・取引先の健康・安全最優先](https://komori.app/company/3591/threads/7cee1943d158) - [ピーチ・ジョン事業の報告セグメント化](https://komori.app/company/3591/threads/80e9bf4dac64) - [台湾ピーチ・ジョンの営業開始](https://komori.app/company/3591/threads/042cabfc6c13) - [企業価値・株主共同の利益を守る買収防衛策](https://komori.app/company/3591/threads/f75494faed84) - [フランス子会社の更生手続と関連費用](https://komori.app/company/3591/threads/591c8064188d) - [米国法人税法改正による繰延税金資産の取崩し](https://komori.app/company/3591/threads/17f119c18f62) - [直営店拡大投資の未回収](https://komori.app/company/3591/threads/6e0d57e15f88) - [株式併合と単元株式数の変更](https://komori.app/company/3591/threads/b005fc728cc1)