# 人材の確保・育成の遅延｜オーベクス（3583）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3583/threads/dcc452c7fda9
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## 経過

- FY2022 初出 「少子高齢化の進行により労働力人口が著しく低下し、人材の採用および育成が計画通り進まない場合には、当社グループの業績および財務状況等に影響を及ぼす可能性があります。ホームページによる採用情報の充実や資格取得の奨励並びに階層別研修の実施などの対策を講じております。」 — 人材不足を事業継続上の独立したリスクとして明示し、採用情報の充実、資格取得奨励、階層別研修を対応策として挙げている。 (https://komori.app/company/3583/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「採用活動の強化や資格取得の奨励並びに階層別研修の実施などの対策を講じておりますが、少子高齢化の進行により労働力人口が著しく低下し、人材の採用および育成が計画通り進まない場合には、当社グループの業績および財務状況等に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材確保・育成の遅延リスクと、採用活動、資格取得奨励、階層別研修による対応策を継続している。 (https://komori.app/company/3583/filing/2022-fy)