# 株主との建設的な対話｜オーベクス（3583）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値向上のため、当社が相当と認める範囲および方法により、株主との建設的な対話の促進に努めております。」 — 管理部担当取締役を統括責任者とし、対話内容を取締役会・経営陣へフィードバックする体制を示している。 (https://komori.app/company/3583/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値向上のため、当社が相当と認める範囲および方法により、株主との建設的な対話の促進に努めております。」 — 株主との対話、対話内容の取締役会・経営陣へのフィードバック方針を再掲している。 (https://komori.app/company/3583/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値向上のため、当社が相当と認める範囲および方法により、株主との建設的な対話の促進に努めております。」 — 株主との対話、関係部門との連携、取締役会・経営陣へのフィードバック方針を継続している。 (https://komori.app/company/3583/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値向上のため、当社が相当と認める範囲および方法により、株主との建設的な対話の促進に努めております。」 — 株主との対話、関係部門との連携、取締役会・経営陣へのフィードバックの方針を継続している。 (https://komori.app/company/3583/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値向上のため、当社が相当と認める範囲および方法により、株主との建設的な対話の促進に努めております。」 — 株主との対話、関係部門との連携、取締役会・経営陣へのフィードバックを継続している。 (https://komori.app/company/3583/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値向上のため、当社が相当と認める範囲および方法により、株主との建設的な対話の促進に努めております。」 — 株主との対話、関係部門との連携、取締役会・経営陣へのフィードバックを継続している。 (https://komori.app/company/3583/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値向上のため、当社が相当と認める範囲および方法により、株主との建設的な対話の促進に努めております。」 — 管理部を中心とする株主との対話、関係部門との連携、取締役会・経営陣へのフィードバック方針を継続している。 (https://komori.app/company/3583/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値向上のため、当社が相当と認める範囲および方法により、株主との建設的な対話の促進に努めております。」 — 管理部を中心とする株主との対話、関係部門との連携、取締役会・経営陣へのフィードバック方針を継続している。 (https://komori.app/company/3583/filing/2022-fy)
