# 染色技術・知識の体系化と継承｜東海染工（3577）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「属人的な技術・技能を体系化し、文書化・マニュアル化を進めるなど技術・知識の継承に積極的に取り組んでおります。」 — 現場の実践的な染色加工技術を次世代社員に移転するため、体系化・文書化・マニュアル化を進めている。 (https://komori.app/company/3577/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「属人的な技術・技能を体系化し、文書化・マニュアル化を進めるなど技術・知識の継承に積極的に取り組んでおります。」 — 属人的な染色技術・技能の体系化、文書化、マニュアル化による継承を引き続き進めている。 (https://komori.app/company/3577/filing/2016-fy)
- FY2019 引き上げ 「当社では、海外拠点における機能商品・付加価値商品の需要に応えるため、技能実習制度などを活用し、積極的に現地法人との技術交流を図ることで、技術の向上及び継承を行っております。」 — 社内での技術体系化・文書化に加え、技能実習制度等を活用した海外現地法人への技術交流・継承へ対象範囲を広げた。 (https://komori.app/company/3577/filing/2018-fy)
- FY2025 前進 「そこで国内工場で培った「Japan Quality」の加工技術を海外に移転し、海外工場においても日本と同等の商品製造・販売を目指しております。」 — 技術・知識の海外継承について、国内工場のJapan Quality加工技術を海外工場へ移転し、日本同等の商品製造・販売を目指す具体的な商品開発方針へ進展した。 (https://komori.app/company/3577/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「国内で培った「Japan Quality」の加工技術を移転し、高品質な商品の開発及び生産体制の構築を加速しております。」 — 国内工場の加工技術を海外へ移転し、高品質商品の開発・生産体制構築を加速する段階に進んだ。 (https://komori.app/company/3577/filing/2025-fy)