# 専門技能・トレンド対応人材の確保｜東海染工（3577）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループにおいては優れた人材の育成・確保は重要な課題であると考えており」 — 染色の職人的技能、テキスタイル・縫製品の知識、トレンド感覚を持つ人材の育成・確保を課題としている。 (https://komori.app/company/3577/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社グループにおいては優れた人材の育成・確保は重要な課題であると考えており、以下に挙げる施策による、人材の育成・確保に取り組んでおります。」 — 職人的人材やトレンド対応人材の育成・確保を重要課題として継続している。 (https://komori.app/company/3577/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「当社グループにおいては優れた人材の育成・確保は重要な課題であると考えており」 — 職人的技能や商品・トレンド知識を持つ人材の育成・確保を重要課題として継続している。 (https://komori.app/company/3577/filing/2018-fy)