# 女性労働者の採用割合40％｜東海染工（3577）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「女性労働者の採用割合　2026年３月末までに40％　直近５年間の実績29.3％」 — 女性労働者の採用割合について、直近5年間の実績29.3％に対し、2026年3月末までに40％とする目標を初めて開示した。 (https://komori.app/company/3577/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「女性労働者の採用割合　2026年３月末までに40％　直近５年間の実績31.3％」 — 女性労働者の採用割合の実績が前回開示の29.3％から31.3％へ上昇した。2026年3月末までの40％目標は維持している。 (https://komori.app/company/3577/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「女性労働者の採用割合　2026年３月末までに40％　直近５年間の実績35.6％」 — 女性労働者の採用割合の実績が前回開示の31.3％から35.6％へ上昇した。2026年3月末までの40％目標は維持している。 (https://komori.app/company/3577/filing/2024-fy)
- FY2026 引き上げ 「女性労働者の採用割合　2031年３月末までに50％　直近５年間の実績55.1％」 — 女性労働者の採用割合目標を、従来の2026年3月末40％から2031年3月末50％へ変更し、目標値を引き上げた。直近5年間の実績は55.1％と開示している。 (https://komori.app/company/3577/filing/2025-fy)