# 多様性を尊重した採用と中核人材への登用｜東海染工（3577）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループは、一人ひとりの人格・個性・知見を尊重し、それぞれの特性や能力が活かせる職場環境の整備が重要と考えており、性別・国籍・採用形態を問わず人物本位の採用を実施しております。また、個人の能力・成果に基づき積極的な中核人材への登用を行っております。」 — 性別・国籍・採用形態を問わない人物本位の採用と、能力・成果に基づく中核人材登用の方針を初めて体系的に示した。 (https://komori.app/company/3577/filing/2022-fy)