# 技能人材不足・採用難・技能継承遅延・スキル陳腐化｜ソトー（3571）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社は、技能人材の不足、若年層の採用難、技能継承の遅れ、スキル陳腐化等を人的資本に関する主要なリスクとして認識しております。」 — 技能人材・若年層の採用、技能継承、スキル陳腐化を人的資本に関する主要リスクとして初めて明示した。 (https://komori.app/company/3571/filing/2025-fy)