# 女性活躍と仕事・子育ての両立を支援する職場づくり｜ソトー（3571）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社は、男女を問わず仕事と子育てを両立させることができる、働きやすい職場づくりを行っていきます。そして、女性の活躍促進を目指し、次の取組を行います。」 — 育児休職からの復帰支援、女性の採用・職域拡大、託児所の充実、組織内の意識改革などの施策を初めて体系的に開示した。 (https://komori.app/company/3571/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社は、男女を問わず仕事と子育てを両立させることができる、働きやすい職場づくりを行っていきます。そして、女性の活躍促進を目指し、次の取組を行います。」 — 仕事と子育ての両立支援、女性の採用・職域拡大、託児所充実、組織内の意識改革等の施策を継続している。 (https://komori.app/company/3571/filing/2023-fy)