# 人材育成と組織機能の拡充｜セーレン（3569）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「併せて、戦略遂行に必要な人材育成や組織機能の拡充、さらには生産性向上・業務の効率化改善、徹底した経費削減などによる収益力強化を図り、企業体質の強化に取り組んでおります。」 — 戦略実行の基盤として、人材と組織機能の強化を位置づけている。 (https://komori.app/company/3569/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「併せて、戦略遂行に必要な人材育成や組織機能の拡充、さらには生産性向上・業務の効率化改善、徹底した経費削減などによる収益力強化を図り、企業体質の強化に取り組んでおります。」 — 人材・組織機能の拡充を戦略遂行の基盤とする方針に重要な変更は見られない。 (https://komori.app/company/3569/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「併せて、戦略遂行に必要な人材育成や組織機能の拡充、さらには生産性向上・業務の効率化改善、徹底した経費削減などによる収益力強化を図り、企業体質の強化に取り組んでおります。」 — 人材育成・組織機能拡充を戦略遂行の基盤とする方針を継続している。 (https://komori.app/company/3569/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「併せて、戦略遂行に必要な人材育成や組織機能の拡充、さらには生産性向上・業務の効率化改善、徹底した経費削減などによる収益力強化を図り、企業体質の強化に取り組んでおります。」 — 人材育成、組織機能拡充、生産性向上、業務効率化および経費削減による企業体質強化を継続している。 (https://komori.app/company/3569/filing/2016-q3)
- FY2018-Q1 再掲 「併せて、戦略遂行に必要な人材育成や組織機能の拡充、さらには生産性向上・業務の効率化改善、徹底した経費削減などによる収益力強化を図り、企業体質の強化に取り組んでおります。」 — 人材育成、組織機能拡充、生産性向上、業務効率化および経費削減による企業体質強化を継続している。 (https://komori.app/company/3569/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「併せて、戦略遂行に必要な人材育成や組織機能の拡充、さらには生産性向上・業務の効率化改善、徹底した経費削減などによる収益力強化を図り、企業体質の強化に取り組んでおります。」 — 人材育成、組織機能拡充、生産性向上、業務効率化および経費削減による企業体質強化を継続している。 (https://komori.app/company/3569/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「併せて、戦略遂行に必要な人材育成や組織機能の拡充、さらには生産性向上・業務の効率化改善、徹底した経費削減などによる収益力強化を図り、企業体質の強化に取り組んでおります。」 — 人材育成、組織機能拡充、生産性向上、業務効率化および経費削減による企業体質強化を継続している。 (https://komori.app/company/3569/filing/2017-q3)
- FY2019-Q1 再掲 「併せて、企業発展の潜在力である人材力、開発力、環境対応力を高める経営を継続し、企業体質の強化に取り組んでおります。」 — 人材力や開発力を含む企業基盤の強化を継続している。 (https://komori.app/company/3569/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「併せて、企業発展の潜在力である人材力、開発力、環境対応力を高める経営を継続し、企業体質の強化に取り組んでおります。」 — 人材力、開発力、環境対応力を高め、企業体質を強化する方針を継続している。 (https://komori.app/company/3569/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「併せて、企業発展の潜在力である人材力、開発力、環境対応力を高める経営を継続し、企業体質の強化に取り組んでおります。」 — 人材力、開発力、環境対応力を高め、企業体質を強化する方針を継続している。 (https://komori.app/company/3569/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「併せて、企業の潜在力である人材力、開発力、環境対応力を高める経営を継続し、企業体質の強化に取り組んでおります。」 — 人材力、開発力、環境対応力を企業の潜在力として高める方針を継続している。 (https://komori.app/company/3569/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「併せて、企業の潜在力である人材力、開発力、環境対応力を高める経営を継続し、企業体質の強化に取り組んでおります。」 — 人材力、開発力、環境対応力を高め、企業体質を強化する方針を継続している。 (https://komori.app/company/3569/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「併せて、企業の潜在力である人材力、開発力、環境対応力を高める経営を継続し、企業体質の強化に取り組んでおります。」 — 人材力、開発力、環境対応力を高めて企業体質を強化する方針を継続している。 (https://komori.app/company/3569/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「併せて、企業発展の潜在力である人材力、開発力、環境対応力を高める経営を継続し、企業体質の強化に取り組んでおります。」 — 人材力、開発力、環境対応力を高めて企業体質を強化する方針を継続している。 (https://komori.app/company/3569/filing/2019-q3)
- FY2021-Q1 再掲 「併せて、企業の潜在力である人材力、開発力、環境対応力を高める経営を継続し、企業体質の強化に取り組んでおります。」 — 人材力、開発力、環境対応力を高めて企業体質を強化する方針を継続している。 (https://komori.app/company/3569/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「併せて、企業の潜在力である人材力、開発力、環境対応力を高める経営を継続し、企業体質の強化に取り組んでおります。」 — 人材力、開発力、環境対応力を高めて企業体質を強化する方針を継続している。 (https://komori.app/company/3569/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「併せて、企業の潜在力である人材力、開発力、環境対応力を高める経営を継続し、企業体質の強化に取り組んでまいります。」 — 人材力、開発力、環境対応力を高めて企業体質を強化する方針を継続している。 (https://komori.app/company/3569/filing/2020-q3)
- FY2021 前進 「21世紀型の高付加価値新規事業の創出やグローバル事業の拡大を重点的に推し進めているなかで、新たな人材ニーズにマッチングする人材の不足が顕在化しております。当社グループの中期戦略を見据えてグループ全体の人員戦略を見直すとともに、ローテーションや人材育成を含めた適切な施策を行ってまいります。」 — 人材育成・組織機能の継続方針に加え、新規事業・グローバル事業に対応する人材不足を認識し、グループ全体の人員戦略見直し、ローテーション、人材育成を具体的に掲げている。 (https://komori.app/company/3569/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「併せて、企業の潜在力である人材力、開発力、環境対応力を高める経営を継続し、企業体質の強化に取り組んでおります。」 — 人材力、開発力、環境対応力を高めて企業体質を強化する方針を継続している。 (https://komori.app/company/3569/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「併せて、企業の潜在力である人材力、開発力、環境対応力を高める経営を継続し、企業体質の強化に取り組んでおります。」 — 人材力、開発力、環境対応力を高めて企業体質を強化する方針を継続している。 (https://komori.app/company/3569/filing/2021-q2)
- FY2023-Q1 再掲 「併せて、企業の潜在力である人材力、開発力、環境対応力を高める経営を継続し、企業体質の強化に取り組んでおります。」 — 人材力、開発力、環境対応力を高めて企業体質を強化する方針を継続している。 (https://komori.app/company/3569/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「併せて、企業の潜在力である人材力、開発力及び環境対応力を高める経営を継続し、企業体質の強化に取り組んでおります。」 — 人材力、開発力、環境対応力を高めて企業体質を強化する方針を継続している。 (https://komori.app/company/3569/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「併せて、企業の潜在力である人材力、開発力及び環境対応力を高める経営を継続し、企業体質の強化に取り組んでおります。」 — 人材力、開発力、環境対応力を高めて企業体質を強化する方針を継続している。 (https://komori.app/company/3569/filing/2022-q3)
- FY2023 前進 「人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略。個々人の多様性と創造性が組織の付加価値として生かされ、働くことに夢とやりがいを持てる職場や、環境変化が激しい時代においても自ら成長・変化していける環境を提供するとともに、高度な専門性と総合力を駆使し、企画・提案のできる人材集団を形成していくことを人事の基本方針としています。2021度は９名、2022年度は５名をキャリア採用しました。」 — 人的資本に関する方針を体系化し、キャリア採用実績や時間外ゼロ、所得向上、社内公募等の働き方改革を具体的に開示している。 (https://komori.app/company/3569/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「併せて、企業の潜在力である人材力、開発力、環境対応力を高める経営を継続し、企業体質の強化に取り組んでおります。」 — 人材力、開発力、環境対応力を高めて企業体質を強化する方針を継続している。 (https://komori.app/company/3569/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「併せて、企業の潜在力である人材力、開発力、環境対応力を高める経営を継続し、企業体質の強化に取り組んでおります。」 — 人材力、開発力、環境対応力を高めて企業体質を強化する方針を継続している。 (https://komori.app/company/3569/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「併せて、企業の潜在力である人材力、開発力、環境対応力等、非財務価値を高める経営を継続し、企業体質の強化に取り組んでおります。」 — 人材力、開発力、環境対応力などの非財務価値を高め、企業体質を強化する方針を継続している。 (https://komori.app/company/3569/filing/2023-q3)
- FY2024 前進 「多様性確保による柔軟な発想・開発の重要性を認識し、新卒採用に加え、キャリア採用にも積極的に取り組んでいます。2022年度は７名、2023年度は８名をキャリア採用しました。また、独自の「働き方改革」を推進しており、その内容は以下のとおりです。」 — 人材育成・確保の方針に加え、2022年度7名、2023年度8名のキャリア採用実績と、時間外ゼロ、所得向上、社内公募、コミュニケーションの施策を開示している。 (https://komori.app/company/3569/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「併せて、企業の潜在力である人材力、開発力、環境対応力等、非財務価値を高める経営を継続し、企業体質の強化に取り組んでおります。」 — 人材力、開発力、環境対応力などの非財務価値を高め、企業体質を強化する方針を継続している。 (https://komori.app/company/3569/filing/2024-h1)
- FY2025 前進 「2022年度は７名、2023年度は８名、2024年度は９名をキャリア採用しました。また、独自の「働き方改革」を推進しており、その内容は以下のとおりです。」 — キャリア採用実績が2024年度9名まで更新され、時間外ゼロ、所得向上作戦、社内公募制度、コミュニケーション等の人材・職場環境施策を具体的に開示している。 (https://komori.app/company/3569/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 再掲 「併せて、企業の潜在力である人材力、開発力、環境対応力等、非財務価値を高める経営を継続し、企業体質の強化に取り組んでおります。」 — 人材力、開発力、環境対応力などの非財務価値を高め、企業体質を強化する方針を継続している。 (https://komori.app/company/3569/filing/2025-h1)
- FY2026 前進 「2023年度は８名、2024年度は９名、2025年度は12名をキャリア採用しました。今後も、多様な人材確保に向け、社外ではあらゆるチャネルを活用するとともに、社内における挑戦マインドを刺激し、多様な人材確保を進めてまいります。」 — キャリア採用実績が2025年度の12名まで更新され、社外チャネルの活用と社内の挑戦マインド醸成を含む人材確保策を示している。 (https://komori.app/company/3569/filing/2025-fy)
- 2026-08-03 再掲 「併せて、企業の潜在力である人材力、開発力、環境対応力等、非財務価値を高める経営を継続し、企業体質の強化に取り組んでおります。」 — 人材力、開発力、環境対応力などの非財務価値を高め、企業体質を強化する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3569/disclosure/20260729501750)