# グローバル企業統治とコンプライアンス強化｜セーレン（3569）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「取締役会・監査役会制度を基本として、労働組合執行部や幹部社員も参加した「経営会議」を通じて、経営の公正・透明性を追求し、当社及びグループ全体のコーポレート・ガバナンスやコンプライアンス強化に努めております。」 — 取締役会・監査役会、経営会議、グローバル業務監査室、内部通報制度等を通じて、グループ全体の統治と法令遵守を強化している。 (https://komori.app/company/3569/filing/2015-fy)
- FY2019 再掲 「そして、取締役会・監査役会制度を基本として、労働組合執行部や幹部社員も参加した「経営会議」を通じて、経営の公正・透明性を追求し、当社及びグループ全体のコーポレート・ガバナンスやコンプライアンス強化に努めております。」 — 取締役会・監査役会、経営会議、内部監査、コンプライアンス委員会などによるグループ統治を継続している。 (https://komori.app/company/3569/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「取締役会・監査役会制度を基本として、労働組合執行部や幹部社員も参加した「経営会議」を通じて、経営の公正・透明性を追求し、当社及びグループ全体のコーポレート・ガバナンスやコンプライアンス強化に努めております。」 — 取締役会・監査役会、経営会議、グローバル業務監査室、コンプライアンス委員会等によるグループ統治・法令遵守の方針を継続している。 (https://komori.app/company/3569/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「取締役会は、2023年６月21日現在、社外取締役４名を含む11名の取締役で構成され、取締役会長が議長を務めます。なお、当社は、取締役の指名・報酬等に関する手続きの公正性・透明性・客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、取締役会の諮問機関として取締役会長及び社外取締役で構成される「指名・報酬委員会」を任意で設置しております。」 — 社外取締役4名を含む取締役会構成と、指名・報酬委員会の設置・運用を具体的に開示している。 (https://komori.app/company/3569/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「取締役会は、2024年６月21日現在、社外取締役４名を含む９名の取締役で構成され、取締役会長が議長を務めます。なお、当社は、取締役の指名・報酬等に関する手続きの公正性・透明性・客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、取締役会の諮問機関として取締役会長及び社外取締役で構成される「指名・報酬委員会」を任意で設置しております。」 — 社外取締役4名を含む9名の取締役会構成と、指名・報酬委員会の設置・運用を更新している。 (https://komori.app/company/3569/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「2024年度においては、定例取締役会を８回開催し、法令で定められた事項のほか、グループ会社への投融資、国内外における成長分野への設備投資、資金調達など経営上の重要事項の決定や、業務執行状況の報告、サステナビリティ課題に関する審議などを行いました。」 — 取締役会の年間開催回数、成長分野への投融資・設備投資、資金調達、サステナビリティ審議等の活動実績を更新している。 (https://komori.app/company/3569/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「2025年度においては、定例取締役会を８回開催し、法令で定められた事項のほか、グループ会社への投融資、国内外における成長分野への設備投資、Ｍ＆Ａ、資金調達など経営上の重要事項の決定や、業務執行状況の報告、サステナビリティ課題に関する審議などを行いました。」 — 取締役会の開催回数に加え、グループ会社への投融資、成長分野投資、M&A、資金調達、サステナビリティ審議の実績を更新している。 (https://komori.app/company/3569/filing/2025-fy)